9月19日，本钢集团人力资源（组织）部会同板材公司、北营公司、矿业公司、本溪钢铁公司及所属恒通公司、修建（维检）公司等单位主管领导、人力资源部负责人，到辽宁科技大学举行校园招聘会，成功签约5名2018年即将毕业的大学生。这标志着本钢集团2018年高校毕业生招聘工作提前拉开序幕。
　　本钢集团领导十分重视高校毕业生招聘工作，为了提高高校毕业生招聘质量和数量，本钢集团人力资源（组织）部在8月初刚刚结束2017年高校毕业生培训工作后，9月初就着手开展2018年高校毕业生的筹划工作，提前与省内一些高校联系，成为省内各高校首个举办秋季校园招聘会的企业。而一般国内各企业的秋季校园招聘会大都于10～11月陆续举行。
　　为提高高校毕业生入职后工作的稳定率，本钢集团2018年高校毕业生招聘工作坚持“省内学生优先”的原则，大打提前量，于9月中旬走入校园，在各企业每年高校秋季校园招聘会之前举行校园现场招聘会。根据各子公司、基层单位用人需求，将招聘重点侧重在冶炼、轧钢、金属材料、机械、电气等急需专业。
　　在校园招聘会上，本钢集团招聘人员积极宣讲本钢集团的概况、生产工艺、文化理念、优质矿山资源，高校毕业生入职使用情况和职业发展前景等，逐一回答学生们关心的待遇、未来发展等问题，加深学生们对企业的认识，使其产生向往的心理。经过一轮和二轮的严格筛选，有5名将于2018年毕业的学生与本钢集团成功签约。
　　据了解，近日，本钢集团人力资源部还将与各公司、单位相关人员到锦州辽宁工业大学进行现场校园招聘。下一步，还将到东北大学等国内高校进行现场招聘。这种提前开展高校毕业生招聘工作的方法，将有利于企业与学生进行充分的交流和选择，以便更好地完成2018年高校毕业生招聘工作。