为深入贯彻落实全面依法治国战略部署，适应“十三五”时期国资国企改革发展新任务对国资系统法治宣传教育提出的新要求，进一步提升本钢集团依法监管、依法治企的能力和水平，本钢集团深入开展法治宣传教育，通过实施《开展法治宣传教育的第七个五年规划》，全面推进法治国企建设，为企业改革发展营造良好的法治环境。
　　为把法治宣传教育融入企业改革发展各项工作中，本钢集团党政领导高度重视，成立了普法工作领导小组，由党委书记、董事长陈继壮，总经理汪澍担任组长，法律事务部、党委宣传部负责日常工作。
　　本钢集团法治宣传教育的对象是企业全体职工，重点是领导干部、经营管理人员、基层职工。本钢集团通过健全普法宣传教育机制、健全普法责任制，以及推进法治宣传教育工作创新，认真开展法治宣传教育活动，目前已经进入实施阶段。活动的主要目标是：使本钢集团普法宣传教育机制进一步健全，法治宣传教育实效性进一步增强；企业依法决策、依法行权履职水平显著提高，依法治理、依法经营管理能力不断增强；全员法治意识和全体党员党章党规意识明显增强，厉行法治的积极性和主动性明显提高，法治氛围更加浓厚。
　　在开展法治宣传教育活动过程中，本钢集团通过深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，使全体干部职工了解和掌握全面依法治国的重大意义和总体要求，更好地发挥法治的引领和规范作用；突出抓好宪法关于基本经济制度规定的学习宣传，使全体干部职工深刻理解搞好国有企业对于坚持和巩固公有制主体地位、发挥国有经济主导作用的重要意义；深入宣传中国特色社会主义法律体系，引导全体干部职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法；深入学习宣传党内法规，教育引导广大党员做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者；深入学习宣传与国有资产监管和企业经营管理密切相关的政策法规，引导全体干部职工树立诚信守法、爱国敬业意识，提高依法经营、依法办事能力；充分发挥网络传媒在法治宣传教育中的作用，不断提高法治宣传的质量和水平。
　　本钢集团要求领导干部要带头学法、模范守法，经营管理人员要重点学习和掌握与本行业密切相关的法律法规知识，要强化对基层职工的法治宣传教育，营造平等的社会环境，把“七五”普法教育活动内容落实到位，促进企业依法治理。通过“七五”法治宣传教育规划的实施，牢固树立法律的权威，努力培养职工的现代法治观念，实现由增强职工法律意识向提高职工法律素质转变，由注重依靠行政手段向注重运用法律手段转变。积极推进基层企业的依法治理，不断提高企业的法治化水平，进一步提高企业的综合实力，为依法治企，建设现代法治企业奠定坚实的基础，开创企业生产经营、改革发展的新局面。