本钢新闻
本钢集团召开职工健康体检工作座谈会
广求意见好事办好 强化服务实事办实
  为更好地加强职工健康体检工作,提升体检服务质量,畅通沟通渠道,达到健康体检既要保证职工身体健康,又要服务于企业管理的目的,30日,本钢集团相关领导和部门负责人到本钢南地医院体检中心慰问医护人员,与部分参检职工座谈,并召开职工健康体检工作座谈会。本钢集团总经理助理、组织部(人力资源部)部长申强参加会议。
  据了解,本钢集团本轮职工健康体检增加了体检项目、提高了费用标准,除专项体检外,还为普通职工健康体检设置了五个套餐。本轮职工健康体检自3月28日正式启动,至今已开展5个月,本钢南地医院等4家医院共为26382名职工进行了普通健康体检。另外,胸科医院共为3962人进行结核病体检,本钢疾控中心共为2684人进行妇女病检查。在此期间,各医院全心全意为职工提供健康体检相关服务,及时归类、分析、统计各类病情,除为职工出具个人体检报告外,还形成参检单位的综合体检报告,并及时派院级领导和相关专家到各参检单位讲解报告内涵和疾病预防知识等。同时,本钢集团人力资源部、人力资源管理中心在参检职工中还开展问卷调查,经过统计,参检职工对此轮健康体检满意度达到了96%.
  座谈会上,南地医院、北营医院、南芬医院、歪头山医院,以及本钢总医院相关负责人就改善环境、新置设备、优化流程、提高服务等方面工作,以及体检工作进展情况进行了汇报,同时,就健康体检工作开展以来发现的问题和体检结果应用提出意见和建议。板材炼铁厂、板材炼钢厂、板材冷轧厂、板材发电厂等参检单位的主要负责人,以及当天参加体检的板材冷轧厂三冷轧工序两名职工代表也在座谈会上发言。大家认为,本轮健康体检作为本钢集团党委书记、董事长陈继壮向全体职工承诺的三件惠民政策之一,集团各相关部门、医院和单位高度重视,密切配合,职工满意度很高,取得较好效果。同时,也对加强体检设备投入、体检结果后续管理、健康知识普及等方面提出意见和建议。集团人力资源和工会等部门负责人认真听取座谈代表意见并深入交流,提出相关工作措施。
  申强代表本钢集团感谢各相关部门和单位的大力支持和配合,并感谢与会人员中肯的意见和建议。他说,自去年职代会闭幕之后,本着把好事办好、实事办实的原则,本钢集团开始着手职工健康体检准备工作,通过相关人员到医院调研、召开座谈会,研究增加体检项目、改善体检环境等工作,保证了职工健康体检工作有序实施。本轮体检不仅要让职工们感受到企业的关怀和温暖,更要将这种关怀和温暖转变为职工精神面貌的变化,让职工以更健康乐观的态度投入到今后的工作中。同时,要将职工健康体检工作不断拓展和延伸,将体检结果应用到集团人力资源配置优化、劳动合同管理等工作中,既要关爱职工身心健康,向全体职工倡导和普及健康的生活方式,又要提升职工整体素质,提高劳动生产效率。
  本钢集团组织(人力资源)部、人力资源管理中心、工会、宣传中心、厂矿和医院相关负责人,以及当天参加体检职工代表参加了座谈会。
2018-08-31