阳和启蛰，品物皆春。随着春的气息逐渐浓郁，本钢集团2019年在岗职工全员健康疗养于3月18日正式启动。
　　今年在岗职工全员健康疗养与去年有哪些不同？服务还有哪些地方需要改进？日前，由本钢集团工会、办公室、组织（人力资源）部、安监部、财务部、纪委相关负责人，部分子公司和基层单位工会相关负责人及职工代表等20多人共同构成的本钢集团工会权益保障委员会的委员们，来到本钢集团2019年在岗职工全员健康疗养点，对本钢汤沟疗养院（北营）、本钢汤沟宾馆（冶金渣）、枫述温泉酒店进行联合视察，并结合视察实际提出意见和建议。
　　让企业发展成果惠及全体职工。近年来，本钢集团秉承“以人为本”理念，始终把职工利益放在首位，着力解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，全心全意为职工办实事、做好事、解难事。在实际工作中，本钢集团倾听职工诉求，畅通沟通渠道，强化责任落实，关切合理诉求，把全体职工普惠式“三项承诺”和民生实事，一件接着一件办好，一年接着一年干好，不断增强职工的获得感、幸福感和满意度，确保企业改革发展成果惠及全体职工。作为全体职工共享的普惠式“三项承诺”之一，本钢集团在岗职工全员健康疗养工作自去年开展以来，得到了职工的广泛好评。去年全年组织职工、劳模疗养共计9500人，前期硬件投入及疗养相关费用总支出达1200多万元，职工满意度达到96%以上。
　　为将在岗职工全员健康疗养工作一年接着一年办好，今年，本钢集团成立了工会权益保障委员会，从各个层面、各个角度对在岗职工全员健康疗养工作开展情况进行跟踪、调研和监督，全力确保职工权益得到有效维护和保障，推动在岗职工全员健康疗养工作更上一层楼。
　　“今年，为了让职工享受更加优质的服务，我们在装修完善本钢汤沟疗养院（北营）和本钢汤沟宾馆（冶金渣）两个疗养点的基础上，与枫述温泉酒店进行合作洽谈，让更多职工能够享受多样优质服务。同时，采取多项措施平衡疗养资源，尽最大努力做到让职工满意！”本钢集团工会相关负责人在接受记者采访时说。
　　在本钢汤沟疗养院（北营）和本钢汤沟宾馆（冶金渣），各位工会权益保障委员会委员们从里到外全面视察了疗养院工作情况，并听取了本钢集团工会相关负责人就本钢集团2018年在岗职工全员健康疗养工作情况的汇报和2019年在岗职工全员健康疗养工作计划。同时，就疗养院休闲娱乐环境、室内居住条件、消防安全、食品卫生安全、交通及医疗服务应急预案、服务人员队伍建设以及细节服务等方面提出宝贵意见和建议。“在消防安全上，要进一步强化安全意识，做好应急预案和消防演练；在交通及医疗服务上，要与旅行社和医院进行对接，开通‘绿色通道’，保证职工身心安全；在室内增加绿植，要尽可能让职工感受到家的温馨；做好细节服务，真正让职工在疗养中放松身心、释放压力。”工会权益保障委员会委员们提议。
　　“下一步，我们将进一步落实工会权益保障委员会委员们提出的意见和建议，从细节处着手，不断提高服务水平，全力营造‘尊重劳模、关心劳模、尊重职工、关心职工’的氛围，让职工们在愉悦身心的同时，感受到企业的温暖。”本钢集团工会相关负责人说。