近日，本钢集团党委一届六次全委（扩大）会议和本钢集团纪委一届五次全委（扩大）会议胜利召开，矿业公司党委密切关注会议内容，并迅速贯彻落实本钢集团党委书记、董事长陈继壮在会议上的讲话精神，紧紧围绕矿业公司生产经营中心，认清形势，明确目标，全力助推企业持续稳健发展。
　　抓党建工作要以思想政治教育为基础，科学合理开展各项工作。矿业公司各级党组织以强化思想政治建设为基础，深入开展各项学习教育。为了确保学习教育顺利开展，矿业公司党委制订理论学习中心组学习计划和教育方案，重点围绕学做结合、以学促做；坚持领导带头、以上率下；突出问题导向，带着问题学，针对问题改等内容深入开展了各项学习教育。同时，矿业公司党委通过党委书记例会、党委理论学习中心组学习等形式，深入开展形势任务教育，向广大党员干部全面宣贯企业当前面临的形势和主要任务，从而统一党员干部思想，调动党员干部的工作积极性，让党员干部充满信心地投入到企业各项生产经营工作中。此外，还有针对性地开展职工思想稳定工作，并加强宣传，树立先进典型，鼓舞士气，凝聚力量。
　　抓党建工作要以主题实践活动为导向，推动各项工作不断向前推进。矿业公司党委按照本钢集团党委相关要求，深入开展党内“建功立业”“解放思想推动高质量发展大讨论”等主题实践活动。大力弘扬爱岗敬业、岗位奉献的主人翁精神，通过创建党员责任区、设置党员先锋岗、深化党小组竞赛，激发广大党员干部履职尽责、创先争优的劳动热情，在实际工作中把创建先进党委、先进党支部、先进党小组和争当优秀共产党员活动引向深入。同时，还结合实际，充分发挥党员先锋模范作用，把形势任务教育与企业当前工作结合起来，与提升工作质量、增加企业效益结合起来，切实转变工作作风，坚定信念、真抓实干。
　　不断加强班子建设，全面提高干部管理工作水平。为使矿业公司班子成为一个坚强有力的战斗集体，矿业公司党委不断加强班子自身建设，多次组织班子成员进行集体学习，提高理论水平和管理能力，以适应新时代党组织对领导干部的要求。班子成员之间做到推心置腹，坦诚相待，形成工作决策共识。针对不同时期生产经营问题，及时深入基层了解职工思想动态，有针对性地开展思想政治工作。在制度建设上加大党委工作管理力度，完善班子学习制度、党委书记例会制度、领导干部请假制度等制度规定，进一步规范了党委工作业务流程。班子议事民主公开，在民主生活会上敢于开展批评与自我批评，形成了班子成员互相支持、相互信任、团结一致、共同向上的工作氛围。制订下发部门工作作风考核办法，每季度对机关各部门的工作业绩和服务意识等方面进行考评，并将考核结果在矿业公司范围内及时进行公布，以此促进各部门工作作风转变和服务水平的提高。
　　2019年，矿业公司生产经营任务非常重，压力特别大，矿业公司党委迎难而上，在本钢集团党委的正确领导下，带领广大干部职工认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实两级公司职代会、计划会和党委全委会的工作部署，继续发挥党组织的领导核心、政治核心和共产党员的先锋模范作用，团结带领广大职工群众，埋头苦干，奋发有为，为实现2019年党组织建设目标、完成生产经营任务而努力奋斗！