在本钢集团二季度安委会（扩大）会议上，本钢集团总经理汪澍提出“管理理念落后也是安全隐患”。各级领导干部要充分认识管理理念对加强安全工作的重要性和指导性，解放思想，转变观念，创新思维，正确处理安全与发展之间的关系，开创新常态下安全生产工作新局面。
　　理念决定思路，思路决定出路。当前我国经济发展进入新常态，安全生产工作也出现新常态。在本钢集团加速高质量发展的新形势和新要求的大背景下，各级领导干部要多学习、深思考、重实践，理解把握好新时期安全生产工作的定位走向，对安全生产进行新摆位、新谋划、新思考，以问题为导向，在实践中发现问题、分析问题、解决问题，在理论与实践的深入融合中不断提高创新思维能力，着力构筑安全生产新常态，努力实现“经济发展状态下的安全生产保障状态”到“安全生产保障状态下的经济发展状态”的转变。
　　安全观念要与时俱进，不断转变更新。我们既要看到本钢集团安全生产形势持续稳定向好的态势，坚定信心和决心，又要认识到企业安全生产仍处于脆弱期和不稳定期的严峻形势，增强紧迫感和责任感。为此，各级领导干部要从根本上解决安全生产的思想观念、发展模式、管理方式等问题，坚决守住安全生产“红线”。同时，树立更高的标准和更严的要求，在安全生产的长效机制建设、思想意识教育、隐患排查治理等方面下真功夫、出实招，努力做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、隐患整改到位，用理念转变促进管理升级，以管理升级实现安全发展。
　　安全管理常谈常新。当前，我国安全生产领域的改革发展进入了崭新阶段，我们要让安全管理理念跟上时代、适应形势、付诸实践，莫让落后的管理理念成为安全隐患。