按照本钢集团党委统一部署，2019年3月27日至5月10日，本钢集团党委开展了第二轮巡察工作，成立了四个巡察组，分别对板材能源总厂、北营矿业公司、矿业歪头山矿、热力公司4家单位进行了巡察。5月21日，巡察组向本钢集团党委巡察工作领导小组进行了工作汇报。
　　根据巡察反馈情况，本钢集团党委巡察组在被巡察单位均发现了一些问题。
　　板材能源总厂党委存在的主要问题是：高质量推动企业改革发展有欠缺，贯彻执行上级党组织各项决策部署不坚决；党的政治建设有待加强，存在党政不分问题，意识形态工作重视不足；党建基础工作不均衡、不完善，检查指导不到位，组织生活制度执行不严肃；党建活动方式单一，与生产经营中心结合不紧密，党员日常教育管理和监督还需加强；干部管理考核不严肃，结果运用不到位，人力资源有效整合存在欠缺；落实党委主体责任思想认识不足，重视程度不够，全面从严治党要求压力传导不够，中央八项规定精神落而不实；企业规章制度落实不到位，执行有偏差，管理有漏洞，水质采集化验、药剂管理及含铁料管理等关键领域和环节风险管控不到位。
　　北营矿业公司党委存在的主要问题是：党委贯彻落实中央、省委和集团决策部署行动少、落实差,党委“四个意识”不强，贯彻落实“三重一大”决策制度不到位，在重大问题上把关定向作用缺失；党委抓党建工作的主责意识淡漠，存在“重业务、轻党建”现象，贯彻执行干部选拔任用工作制度存在偏差；党委履行全面从严治党“两个责任”不到位，管党治党存在宽松软现象；“四风”问题突出；企业管理方面存在安全管理制度执行不力、设备运行管理浮于表面、对重点工程重视不够、人力资源管理基础工作不扎实、党建工作经费和工会活动经费使用不规范等问题。
　　矿业歪头山矿党委存在的主要问题是：学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不彻底，“三会一课”流于形式，质量不高，走过场，“三重一大”制度执行不到位；党组织建设不规范，基层组织战斗堡垒作用发挥不强，党内政治生活不严肃，基层执行组织生活制度缺失，重业务、轻党建问题突出，干部选拔任用程序不规范，存在临时动议的现象；全面从严治党主体责任缺失，监督责任不到位，落实中央八项规定精神压力传导不够，存在形式主义，落实省委巡视问题整改停留在纸面；业务管理存在薄弱环节，缺少监督，安全、设备管理不到位，“四不放过”原则贯彻不彻底等问题。
　　热力公司党委存在的主要问题是：党的领导核心和政治核心作用发挥不充分，公司“三重一大”事项没有经党委会讨论研究；党建与生产经营脱节，“两层皮”；贯彻落实省委巡视反馈意见政治站位不高，主动认领问题的自觉性不强，整改不彻底；党内政治生活不严肃，民主生活会流于形式；基层党组织建设弱化，党支部“三会一课”记录不健全；干部管理制度缺失，管理不规范；反“四风”工作不到位,工作作风有官僚主义倾向；在企业管理方面存在负债率和人工成本过高，成本消耗指标高于同行业标准，执行预算不严格，企业管理粗放，自主招标采购没有规范的流程，燃煤计划管理不准确等问题。
　　7月4日，本钢集团党委召开党委常委会专题听取了第二轮巡察工作情况汇报。会议认为，本钢集团党委巡察制度的建立，经过一段时间的运行，结果证明很有必要且发挥了重要作用，要认真坚持下去。巡察过程中发现了大量问题，是对被巡察单位真正的全方位体检。本钢集团巡察组人员政治站位高，工作认真负责，敢于直面矛盾和问题，做了大量工作。本钢集团对巡察工作给予充分肯定。
　　本钢集团党委书记、董事长陈继壮对巡察工作高度重视，他强调，对巡察发现的问题，需要整改的要认真整改，对发现的线索要及时移交，需要处理的要严肃处理，要通过全面巡察，形成对相关单位的强烈震慑；要充分利用巡察结果，包括对干部的使用提拔、调整、评价，特别是对单位领导班子的评价，都要将巡察结果作为重要依据；巡察工作要有一追到底的韧劲，对问题的整改和处理，巡察组要进行持续的跟踪督办，对需要本钢集团党委研究解决的问题，也要进行督促和提醒。