图为本钢集团总经理汪澍专题党课现场。

　　根据省委统一部署和本钢集团“不忘初心、牢记使命”主题教育总体安排，9日，本钢集团总经理汪澍到板材信息化中心，以“以信息化建设推动企业高质量发展”为题讲专题党课。
　　党的十九大报告明确指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，必须坚持质量第一、效益优先，以供给侧结构性改革为主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革。汪澍在讲党课时强调，推动经济高质量发展，不仅是国家当前经济工作的主题，更是我们企业改革发展必须实现的重要目标。而本钢集团要实现高质量发展，信息化建设就是重要途径。
　　结合前期调研工作，汪澍围绕信息化建设的背景、意义以及本钢集团如何进一步加快信息化建设等方面工作，作了详细、深刻的分析和讲解。
　　汪澍指出，伴随着互联网的快速发展，电脑、手机和网络已经被广为使用，世界正朝着高科技、网络化、信息化、全球一体化的方向迅猛发展，进入了知识、技术快速更新迭代的时代。因此，加快信息化建设需要本钢集团每一名从事信息化工作的干部职工都必须加强学习，这样才能不落伍，才能不被时代所淘汰。他要求，要学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记系列重要讲话精神，用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保工作方向不跑偏。要不断拓展学习的广度和深度，在加强自身业务知识学习的同时，广泛涉猎其他专业领域的相关知识，不断提升自身的综合素质和领导能力。要结合实际工作，深刻领会中央、省委的各项方针部署，在学懂弄通上下功夫，积极将政策红利转化为发展动力。要努力学习信息化专业相关知识，提升技术本领，丰富工作经历，切实担负起信息化建设的重担。
　　当前，本钢新一轮的信息化建设已经拉开帷幕。汪澍强调，做好信息化工作不是板材信息化中心一个部门能够解决的，而是需要本钢集团各级管理者提高认识，坚定不移，一以贯之，方能取得成效。汪澍要求，集团上下尤其是各级领导要统一认识，切实认清信息化工作的重要性、紧迫性，把信息化工作放在同安全、生产、质量、环保等同等重要的位置上，同步规划、同步研究、同步推进。全体干部职工要强化思想认识，结合本职工作，积极提出信息化需求，积极思考信息化工作，积极参与到本钢的信息化建设之中，并真正起到业务主导的作用。
　　汪澍强调，企业信息化建设不是某一个环节或某一个项目的建设，而必须从集团层面整体设计、统筹规划，与各类改造项目同步实施，才能跟上企业发展步伐。同时，信息化工作要对现有流程进行再造，让信息化建设促进企业管理水平的提升，而不是用先进的技术适应落后的管理模式。针对目前本钢集团的信息化基础，尤其是基础自动化、过程控制方面基础过于薄弱的实际情况，汪澍要求，要从技改项目入手，同步建设信息化、加大基础投入，共同推进本钢集团智能化制造。
　　汪澍指出，提升信息化建设整体水平需要各级管理干部脚踏实地、敢于担当。在日常工作中，要时刻不忘肩负岗位职责，能尽责、敢担责，勇挑重担。要有着眼大局的视野，创造性地解决问题的能力，必须不断学习、不断实践、不断总结，学会运用各种思维来解决问题。要不断加强党性修养，树立正确的权力观、地位观和利益观，做到自重、自省、自警、自励。
　　谈到加强人才队伍建设，为信息化发展提供智力支持时，汪澍表示，人才是企业最活跃的“生产力”，要加强人才队伍建设，锻炼和打造一支有责任、有能力的信息化人才队伍。要探索、建立、完善有利于调动员工积极性、创造性的有效机制。要把握新时代人才培养的内涵，明确新时代人才培养的主体，抓好新时代人才培养的关键。他要求，要培养深度专业化人才，鼓励和引导那些岗位技术能手、技术标兵，承担起技术带头人重任，言传身教，培养新人，并激励他们在所从事的专业领域内进行深入研究创造。要加强人才选拔任用机制，大胆选用一批熟悉基层工作，想干事、敢干事、会干事、能干事，清正廉洁的年轻干部，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有位置。
　　汪澍强调，国内先进钢铁企业已开始探索“5G+智能制造”在钢铁行业的创新应用场景，在互联网真正进入工业领域并迎来大发展的时代，本钢集团要想弯道超车，必须加快信息化建设，结合大数据、物联网、人工智能等新技术，促进本钢集团向网络化、智能化、数字化转型。在对企业信息化建设进行了前瞻性的展望分析和动员部署后，汪澍说，我坚信，在本钢集团党委的正确领导下，在全体本钢人的共同努力下，新一轮信息化建设将助推本钢集团向高质量发展的目标大步前进。