旗帜引领，打造“红色”竞争力
——矿业歪头山矿党委加强党建促发展工作纪实
在矿业歪头山采矿作业区的“共产党员阵地”，不仅有多种党刊、党史书籍，还有多媒体放映设备，党员们可以在这里进行党建经验分享和思想交流。如今，“共产党员阵地”作为基层党支部的综合活动场所，遍布该矿各个作业区。
“建成‘共产党员阵地’，一方面可以增强党员的凝聚力，另一方面党组织也能及时掌握每名党员的精神状态，对党员提出的有关工作和生活问题、困难，也会在这里尽可能地解决。”该矿党群工作室主任沙学忠说。
坚持党的全面领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。该矿党委始终不忘初心、牢记使命，积极探索新时代党建工作的新思路、新方法，坚持举旗定向，全面从严治党，以高质量党建“护航”高质量发展，推动了党建工作与生产经营同频共振、互促互进。
加强政治建设：把舵领航聚合力
追本溯源，国企姓国，核心在党。
该矿党委始终把党的政治建设摆在首位，强化思想理论武装，以党委理论学习中心组学习为平台，以专题学习为载体，把制度建设贯穿始终，坚持和完善党委理论学习中心组和基层党组织学习制度，贯彻执行“三重一大”议事制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。丰富理论学习内容，突出政治站位，强化责任担当，统一干部职工思想，充分发挥党委的政治核心作用和整体功能，用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神指导实践、凝聚力量。
该矿党委抓好基础阵地建设，创建“学习型”党组织，为党建发展添“活力”。在去年8月建成了集党建活动、党务会议、党性教育、廉政教育、图书阅览于一体的“共产党员之家”综合服务阵地，提供高效率、高质量的党建服务。组织各党（总）支部结合实际开展创建党建学习室活动，充分利用各具特色的党员学习阵地，为基层党组织和党员组织生活、学习交流提供平台，营造了崇尚学习、积极工作的良好氛围。
该矿党委还找准党建工作服务企业改革发展的切入点，及时开展形势任务教育，为职工答疑解惑。大力宣讲企业面临的形势，围绕生产经营中心“把脉问诊”，为完成工作任务开具“良方”。尤其是把本钢集团“四定”工作等一系列的改革创新举措向职工讲明、讲透，把信息传递到每名职工，把责任落实到每个岗位，让干部职工在思想和言行上跟紧企业步伐，团结一心，携手共进，绘出企业发展的最大同心圆。
实施“堡垒”工程：提升基层党建战斗力
6月10日，该矿采矿作业区检修党员突击队利用一个月的时间，圆满完成了采场排水工作，为提高矿石产量创造了条件。这是该矿党委开展党内建功立业活动取得的成绩。“排水是矿山深部开采的重要环节，我们把此项工作作为共产党员模范工程来抓，突击队的党员们加班加点，放弃休息，为了节约成本自己动手做浮船、接管线，在急难险重的任务面前，发挥了党员的先锋模范作用。”采矿作业区党总支书记王国栋说。
“强化党组织整体功能，发挥每名党员的先锋模范作用，是基层党建的重中之重；夯实基础，加强红色阵地建设，是基层党建的关键所在。”
该矿党委不断夯实党建工作基础，提升党建工作质量，为企业改革发展提供坚实的组织保障。健全党建工作责任体系，在对基层党组织实行目标管理的基础上，逐级签订《党总支（支部）工作目标责任书》和《共产党员承诺书》，明确基层党组织和党组织负责人、领导班子成员党建责任，推进“一岗双责”责任落实；理顺组织体系，加强党的组织建设，基层党组织按期换届工作常态化开展日臻完善。
人才是企业发展的根本所在。该矿党委高度重视人才队伍建设，坚持重要岗位人才重点培养、优秀人才优先培养、紧缺人才抓紧培养的工作机制，构筑人才“蓄水池”，增添发展源动力。通过开展“创新工作室”“拜师学艺”等活动，促进了技术人员专业水平和创新能力的提升。加强后备干部培养，因才施策，制订培养计划和大学生职业规划，全力打造一支思想可靠、技术过硬、扎根矿山的人才队伍。
融入中心抓党建，抓好党建促发展。该矿党委围绕生产经营中心，以“不忘初心，心系矿山，做合格觉员”为主题，重点推进“设岗、划区、建队、立项”党内建功立业活动和征集合理化建议活动，共设立共产党员示范岗42个，划定党员责任区54个，组建共产党员先锋队24个，建立共产党员先锋工程项目30个，成立共产党员技术攻关小组16个，丰富和充实了党建工作形式和内容，发挥了党支部的战斗堡作用和党员的先锋模范作用，促进了生产经营任务的完成。仅去年，就征集合理化建议369条。其中，采矿作业区党总支采纳“4立方米电铲气控系统优化改造与应用”等合理化建议26项，创造效益60余万元；设备管理室征集并完成对10立方米液压铲国产化改造等合理化建议9项，降成本近百万元。今年7月1日，该矿召开“不忘初心，牢记使命，立足本岗，努力奔跑”建功立业表彰大会，表彰了118名党员示范岗、党员突击队、共产党员工程、合理化建议先进个人和12个红旗党员责任区先进集体，在党员群众中引起热烈反响，激发了党员群众学习先进、争做先进的热潮。
发挥组织优势：以人为本绽放和谐之花
越是困难时期，越要关注民生。面对严峻的竞争形势，该矿党委注重矿山文化的传承和延伸，想方设法为职工办实事、办好事，努力解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题，使职工心齐气顺地投身到工作中去，让职工共享企业改革发展成果。
该矿党委将企业发展理念贯穿到生产经营全过程，着力培育企业文化，引导广大职工将企业使命、愿景、传统理念，渗透到各项工作任务和各种规范、规章制度执行的实践中，形成了独具特色的企业文化，关心职工生产、生活，大力改善矿区民生。
职工的关注点就是工作的出发点和落脚点。该矿党委从解决职工普遍关注的热点、难点问题入手，深人细致开展思想政治工作，把解决职工群众思想问题和解决实际问题相结合，有针对性地做好日常思想疏导、答疑解惑等工作，促进企业和谐稳定。组织实施了“青山工程”、职工饮用水管路改造、尾矿坝和选矿环保除尘等民生工程，积极开展扶贫帮困、“爱心团队献爱心”等活动，改善职工就餐环境和饭菜质量，规范职工奖金发放，为班组配置风扇、冰柜、应急药箱等。去年，慰问工伤休养、长病休和住院职工239人，慰问困难党员近80人，为特困职工和困难职工送慰问品及慰问金8万多元，让职工切实感受到了关爱和实惠，增强了幸福感。
该矿党委还切实履行职能，充分发挥工会和群团组织的桥梁作用。开展了劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、青工拜师学艺等活动，提高职工综合素质。同时，开展了职工篮球比赛等喜闻乐见的群团活动，不断健全民主管理，落实工知情权、参与权、监督权，使职工树立新思维，展现新作为，营造出“人心思齐、思干思进”的良好氛围，为企业发展提供了强大的精神动力和思想保证。
党建是纲，举一纲而万目张。矿业歪头山矿党委扣紧使命担当，确立新坐标、勇于新作为，化无形为有形，把党建工作融入生产经营实践、扎根干部职工心灵，让鲜红的党旗在企业高质量发展的征程上高高飘扬。
2023-01-19