图为本钢集团“不忘初心、牢记使命”主题教育测评会现场。

　　6月份以来，本钢集团各级党组织参加了全省第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据中央和省委要求，第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育即将进入收尾阶段。为认真落实省委主题教育领导小组关于考核评估工作的部署要求，8月21日，本钢集团党委召开本钢集团“不忘初心、牢记使命”主题教育测评会议，主要从学习教育、调查研究、检视问题、整改落实、组织领导等五个方面，对本钢集团“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况进行测评，进一步征求各个层面代表的意见和建议。
　　省委主题教育第十四巡回指导组成员赵连波，本钢集团党委书记、董事长陈继壮，总经理汪澍参加会议。会议由本钢集团党委副书记赵忠民主持。
　　会上，陈继壮通报了本钢集团“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况。
　　一是高效部署动员。根据企业规模较大、层级较多的特点，在主题教育贯彻和动员上采取直接一步到位的方式，确保上级精神精准及时传达。6月10日，召开了集团各层面领导干部及党务工作者参加的千人动员大会，迅速将主题教育动员到96个基层党委、1378个党支部，以及2.7万名党员，不搞层层传达、层层动员，有效避免主题教育开展过程中可能出现的逐级衰减现象。据了解，千人规模的动员会，本钢集团是全省唯一一家。
　　二是丰富学习教育形式。集团领导班子坚持读原著学原文悟原理，在此基础上，开展了9次集中专题研讨，并将其中的4个专题与推进混合所有制改革、“四定”工作改革、大集体改革和加强炼铁高炉稳定顺行等“三改一加强”中心工作紧密结合，采取“领读、中心发言、交流研讨、总结”的方式，切实提升了学习研讨质量。邀请专家作主题教育专题辅导。开展全省最大规模的先进典型教育，组织本钢7万名党员干部职工观看电影《黄玫瑰》，深入学习邹笑春同志忘我奉献、不怕牺牲的崇高精神。各基层单位通过参观“红色”基地、举办警示教育报告会等方式，强化精神洗礼、传承红色基因，营造了浓厚的主题教育氛围。
　　三是调研工作解决实际问题。从6月中旬开始，本钢集团领导班子成员围绕企业改革发展中存在的突出问题和职工群众反映强烈的热点难点问题，结合自身分管工作，共确定调研项目11项。其中，超过半数的调研工作都是围绕改善职工福祉、保障职工健康等方面展开。一个多月来，集团领导班子成员先后深入基层调研38次，召开调研专题会议34次，解决各类问题33项，制订了50项整改措施，全部转化为下一步的具体工作措施。通过本次调研工作，本钢“四定”改革等难点工作实现了突破，高炉运行日趋稳定。针对部分厂矿没有职工食堂的问题，已经列入议事日程和整改计划，全力推进。洗衣难、冷水洗手、更衣室潮湿等职工关注的热点问题也得到切实解决，获得了职工群众的一致好评。在省委主题教育第十四巡回指导组的指导帮助下，集团领导班子成员形成调研报告11篇，并于7月26日召开了调研成果交流会，本钢集团“不忘初心、牢记使命”主题教育的调研工作取得了阶段性成果。
　　四是检视问题敢于刀刃向内。本钢集团各级党员领导干部紧密联系思想工作实际，严格按照“四个对照”和“四个找一找”要求，通过上级点、自己查、他人提、共同议等多种方式，深刻检视在学习教育、调查研究，以及日常工作中存在的问题，主动揭短亮丑、自我解剖，切实做到检视问题不遮掩、原因剖析到根源、措施制定靶向准。其中，集团领导班子成员共征集基层职工意见建议148条，全盘认领，积极整改。认真梳理问题清单，共计检视问题99条，对照党章党规找差距46条。8月15日，本钢集团领导班子召开了对照党章党规找差距专题会议，全部制定整改措施和整改时限。
　　五是统筹制定“10+2+1”专项整治方案。本钢集团在中央8项、省委2项专项整治基础上，结合本钢集团实际，增加了“三议一报告一执行制度执行不彻底”“纪律处分决定执行不到位”等2项专项整治，并在推进过程中将“规范推进厂办大集体改革”纳入统筹整治内容，抓住主题教育契机，在关乎本钢集团改革发展的重大问题上取得成效。
　　六是专题党课发挥连锁效应。集团领导班子成员围绕“三改一加强”和当前正在推进的工作，深入分管基层单位讲专题党课。截至8月10日，96家基层党委领导班子成员均在分管领域完成了专题党课。同时，为了进一步让全体党员干部职工深入了解本钢集团“不忘初心、牢记使命”主题教育，以及“四定”和混改等重点工作推进情况，在基层党委书记上党课的基础上，又安排各单位党委组织召开了形势政策宣讲会，对本钢集团和本单位主题教育工作推进情况进行了详细通报，并对 “四定”和混改工作作了原汁原味的传达。集团领导班子全体成员分别深入基层单位参加了形势政策宣讲会，并作点评讲话，进一步统一了全体干部职工的思想、提高了政治站位，广大党员职工对“不忘初心、牢记使命”主题教育有了更深刻的认识，对企业改革工作有了更全面的理解，在基层引起强烈反响。
　　七是主题教育实现全覆盖。本钢集团成立4个巡回指导组，对96家基层党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育进行指导服务，分别参加了基层各单位的重要会议和活动。各基层党委认真履行主体责任，制订了本单位工作方案，开展了9次集中学习研讨，围绕333个题目深入基层调查研究，一些制约生产经营的“瓶颈”问题得到有效解决，并全部召开了调研成果交流会。各党支部通过“三会一课”、主题党日活动等方式，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。各级领导干部广泛深入基层党支部，参加丰富的主题党日活动，为党员过政治生日等，全体党员参与积极性高涨，使“不忘初心、牢记使命”主题教育在基层组织和全体党员中实现全覆盖。
　　陈继壮指出，本钢集团扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的有关情况在全省作了经验交流，并得到了巡回指导组和省委的充分肯定。但是，在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到存在的不足：一是个别单位还保有传统惯性思维，习惯性地划阶段、分环节，在统筹推进方面需要进一步强化。二是个别基层单位主题教育与生产经营实际工作结合不够，存在时紧时松现象。
　　陈继壮强调，下一步，根据省委主题教育总体部署，本钢集团“不忘初心、牢记使命”主题教育即将进入收尾阶段，但更加不能放松。行百里者半九十，本钢集团将继续严格按照省委主题教育第十四巡回指导组的各项工作要求，对于调查研究、检视问题和专项整治中未解决的问题，持续抓好跟踪落实整改。同时，认真组织各级领导班子高质量开好专题民主生活会和各党支部的组织生活会，并结合主题教育评估工作，对本钢集团“不忘初心、牢记使命”主题教育推进情况进行认真审视总结，切实做到思想认识到位、检视问题到位、整改落实到位，总结评估到位，以“不忘初心、牢记使命”主题教育的扎实成效，向中华人民共和国70华诞献上本钢人的一份厚礼。
　　在测评会后的座谈会上，来自审计部、国贸公司、板材炼铁厂、北营炼钢厂及矿业石灰石矿等部门和单位的党委书记、组织部长、基层作业区党支部书记、普通党员和一线职工代表，对本钢集团党委主题教育开展情况给出了中肯的评价，并提出了意见建议。
　　本钢集团党委组织部、党委宣传部、纪委、办公室等相关部门负责人及本钢集团“不忘初心、牢记使命”主题教育巡回指导组组长列席本次测评会及座谈会。