技术学院创新办学体制机制，实现校企深度融合，开辟人才培养新模式。近年来，该院每年为本钢集团订单培养技术技能人才300余人，培训职工3万余人次，做到多层次、全方位满足本钢集团技术技能培训和党建、管理培训需求，人才培养质量持续提升。
　　以专业建设为核心，加强内涵建设。该学院优化专业布局，凝练专业特色，以现代学徒制试点专业为契机，进一步深化校企合作、工学交替的人才培养模式改革。参照企业职业岗位任职要求优化人才培养方案，对标国家职业标准、国家专业标准设置课程，设计教学内容，认真编制2019级中、高职课程标准，强化学生实践能力和职业技能的培养。2019届高职毕业生就业率达93.86%；中职毕业生全部就业、升学。
　　树立精品服务理念，大胆创新培训模式。该学院充分发挥本钢党校优势，做好MBA干部培训班培训教学与管理工作，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育宣讲，打造学院企业培训新名片。树立精品服务理念，提升培训能力，提高培训质量，围绕管理支撑、服务支撑、信息化支撑的“三项支撑”，开展“互联网+”培训。该学院还积极深入厂矿了解企业需求，主动送培训到一线。推广学院自主研发的特种作业安全培训平台，实施网络在线培训，解决职工工学矛盾问题。
　　积极开展校企合作，大力增强办学实力。该学院与电信公司、中嘉博众、中软国际等企业开展校企合作、联合办学，借助外力，在学院原有的基础上与电信公司共同建设数字化校园，与中嘉博众、中软国际等企业共建专业实训基地，改善办学条件。
　　履行企业社会责任，建设多层次培训平台。随着供给侧结构性改革的持续推进和产业转型升级，钢铁行业将继续保持稳中向好的发展态势，用工需求大幅增加，企业对一线生产操作人员需求仍有相当大的空间，职业院校毕业生将更受企业青睐。作为企业主办的高职院校，技术学院在考虑行业和区域需求，承担企业社会责任的基础上，通过办好高职院，为本钢集团提供一定的人力资源补充，并为现有的职工队伍提高技能和素质提供多层次的培训平台。
　　立足本钢，服务社会。当前，该学院正着力做强职业教育、党校培训两项核心业务，主动满足本钢集团发展及区域经济社会发展需要，打造本钢集团发展及区域经济建设的人才基地，全面建成省内一流企业党校、职工培训基地和具有冶金特色的省内一流职业院校,为本钢集团和区域经济发展提供有力的人才支撑。