上周，本报刊登了本钢集团召开2019年“工匠杯”职工职业技能竞赛表彰会的消息，28名获得省、市、集团各级竞赛的状元星耀会场。这不仅是他们个人的荣誉，也是本钢人的骄傲，更是对全体干部职工的一种激励、一份鞭策。连续36年的举办职工职业技能大赛，诠释了本钢集团在弘扬工匠精神、打通高技能人才发展通道上，持之以恒、创新突破的决心和探索。
　　功以才成，业由才广。高技能人才是推动本钢高质量发展的重要力量。当前，本钢集团正处于改革发展的攻坚期，面临许多新领域、新难题，我们要以技能竞赛为契机，在本钢职工中大力弘扬工匠精神，坚定信心，创新突破，不断追求产品精致和工作极致，让更多的高技能人才涌现出来，示范带动广大职工不断钻研新业务、掌握新技能、创造新业绩，促进本钢集团在解决问题中实现发展。
　　高技能人才的成长成才不是一朝一夕、一蹴而就的，大力培养高技能人才，需要持之以恒，全力推进。本钢集团始终重视高技能人才培养，当前正在积极推进的“四定”工作，正是打通一线高技术、高技能人才的职业发展通道，营造良好人才培养机制和环境的体现。各级领导干部要像浇花育苗一样，当好“园丁”用心培养，多付诚心、多份耐心、多些细心，在完善人才队伍建设机制上创新突破，让高技能人才的“园林”郁郁葱葱、百花齐放，为高技能人才干事创业提供广阔舞台。
　　新时代呼唤工匠精神，新征程需要人才支撑。让我们把工匠精神内化为品质和意志，外化为建功立业的行动，打造一支熟练操作、技艺精湛、爱岗敬业的高技能人才队伍，为本钢集团改革发展注入强大动能。