本钢新闻
陈继壮到本钢集团安全实训基地调研
明确指出,安全教育考试不能“走过场”,安全教育培训更不能“走过场”,培训后要真刀真枪地考一考,确保职工安全技能的提升,从而使安全教育培训取得实实在在的效果
  11月29日,本钢集团党委书记、董事长陈继壮到安全实训基地调研,对安全教育培训与生产实际有机结合的安全教育培训模式,给予充分肯定,并指出,正值年终岁尾,各部门、单位要进一步加强领导、落实责任,全力抓好各项安全防范措施落实,严防各类事故发生,确保安全生产形势稳定,实现全年生产经营目标。本钢集团副总经理杨成广一同调研。
  本钢集团领导始终高度重视安全教育培训工作。5月21日,本钢集团党委书记、董事长陈继壮对发表在《本钢日报》的评论员文章《安全考试切忌走形式》作出亲笔批示,明确指出,安全生产考试走形式就是拿生命当儿戏,没有安全意识,缺乏安全知识是最大的隐患。随后,本钢集团安委会办公室下发了《关于立即深入开展思想大讨论强化全员安全教育培训工作质量的通知》,掀起了本钢集团安全教育培训的热潮。这次调研安全实训基地,再次体现了本钢集团领导对安全教育培训工作的重视。
  在调研中,陈继壮实地了解了实训基地设置的登高作业、电焊作业、机加作业、木型作业、造型作业、动火作业等作业项目及职工休息室、低压配电室、安全通道及出口等与企业密切相关的安全生产场景,并观看了通过图片、实物布景、声像影视、模拟情景演示等方式,对职工进行的实地培训和操法训练。
  陈继壮指出,企业职工安全教育培训,不是小事,而是大事,职工有了安全生产的意识,有了安全生产的知识,就有了安全生产的能力,这样企业安全生产的任务才能真正落到实处。他对这种安全教育培训与生产实际有机结合的安全教育培训模式,给予充分肯定。他指出,安全教育培训是职工辨识工作现场危险、危害因素,避免事故和职业伤害的有效措施。因此,企业要依靠扎实地开展各类安全教育培训,增强职工安全意识,提升职工安全技能,确保安全生产。
  据了解,本钢集团安全实训基地自10月14日创建以来,共举办了11期培训班,培训各单位安全管理人员350余人次。通过教师以点带面讲解现场实际安全隐患,为参加培训的学员提供了理论知识及相关标准,为今后的现场隐患排查工作奠定了良好的理论基础。同时,通过对学员进行现场隐患排查与危险辨识等培训,提升了现场安全隐患查找和整改能力,全面增强了安全意识和安全技能,适应企业安全生产要求。
  辽宁冶金职业技术学院相关负责人参加调研。
2019-12-04