越是面对复杂严峻形势，越要发挥改革的关键作用。这是推动经济社会发展的一条重要经验。本钢的经济发展充分验证了这一道理。
　　刚刚闭幕的本钢集团有限公司一届四次职工代表大会暨2020年经济工作会议全面总结今年经济工作，深入分析当前经济形势，把“不忘初心牢记使命，锐意改革创新突破，努力开创本钢集团高质量发展新局面”作为明年经济工作的总基调，并把握发展大势、突出问题导向，就重点工作和关键环节的改革创新作出一系列具体部署，奏响了改革创新发展的最强音，对开创本钢集团高质量发展新局面必将产生重大而深远的影响。
　　古往今来，从来没有阔步直达的通途，唯有一往无前的奋斗与久久为功的践行。“向改革要动力，向改革要活力，向改革要生产力。”本钢集团党委书记、董事长陈继壮的铿锵话语，道出了将改革不断向纵深推进的决心与勇气。
　　经济运行平稳，“四定”改革、厂办大集体改革、混合所有制改革积极推进，创新驱动成效显著，企业管理更加精细完善，职工获得感和幸福感不断增强……一项项革故鼎新的现实举措，一番番潜心耕耘的务实求索，一轮轮前所未有的创新推动，本钢集团在过去的一年里，通过改革破除发展面临的体制机制障碍，取得重大进展，激活了潜在的发展动能，人心在不断地凝聚,信心在不断地增强，为推进本钢集团高质量发展奠定了坚实基础。
　　奋斗越是充满艰辛，成绩越能提振信心。2020年是本钢集团新一轮发展起好步、开好局关键一年。“当前企业改革的力度、深度和广度前所未有，历史把我们推到这个节点上，无论是体制还是机制，不改革就没有活力，不改革本钢就没有前途。换句话说，不改革，我们面临着生存危机，所以我们不仅要在体制上改，还要在机制上改。”本钢集团党委书记、董事长陈继壮掷地有声的话语，昭示着本钢集团用改革敲响了高质量发展奋进的鼓点。
　　“改革进入‘深水区’后，剩下的都是难啃的‘硬骨头’，正所谓‘入之愈深，其进愈难’”。唯有正视问题，向突出问题聚焦发力，不尚空谈、干字为本，针对关键环节、短板问题，有的放矢、精准发力，目标明确，把举措落实，各项改革就能蹄疾步稳，取得成效。本钢集团有限公司一届四次职工代表大会暨2020年经济工作会议从制约经济发展最突出的问题入手，在既有成绩的基础上提出更高要求，需要各级领导干部和广大职工知难而不畏难，勇于闯急流、涉险滩、破藩篱，将一系列改革创新举措扎扎实实落到实处。
　　新生事物的诞生总会受到陈旧思想观念的束缚，要摆脱束缚，就要解放思想，大胆闯、大胆试，不去闯、不去试，怎么知道会成功？聚焦主要任务，抓好重点工作，坚定不移深化各项改革，刀刃向内自我革命，集中精力办好自己的事，把外部压力转化成为开创高质量发展新局面的强大动力，是我们要做的，也是必须要做好的，不只为了应对挑战，更是为了把握机遇；不只为了短期目标，更是为了放眼长远。
　　将改革进行到底，努力开创高质量发展新局面。号角已经吹响，目标清晰可见，只要我们不放弃梦想、不放弃追求、不放弃奋斗，我们共同期待的“让职工有自豪感，让竞争对手有压力感，让用户有依赖感，让社会充满敬意的新本钢”就一定会实现！