本钢新闻
贯彻落实职代会精神·专访(十)

瞄准高端对标降本 改革创新提质增效

——访板材冷轧厂厂长霍刚

  “2020年是本钢集团锐意改革、实现‘十三五’规划目标的关键一年,也是板材冷轧厂整合发展的‘提速年’。我们将紧密围绕‘提质量、降成本,增品种、创效益’开展工作,向行业领先水平不断发起冲击,为真正实现跻身国内冷轧企业前五名的目标努力奋斗。”对于2020年重点工作,板材冷轧厂厂长霍刚目标明确,态度坚决。
  目标明确,重在落实,霍刚谈到:“要以创造高水平的经济效益为企业发展初心,对标杆找差距,建立长效管控机制,全力打赢降本攻坚战。要细致分解2020年各项费用预算指标,建立深层次各岗序人员绩效评价机制,放大三级成本管理体系作用,将指标和压力实打实地层层分解落实到机组、岗位,形成‘人人头上有指标、件件工作有着落’的责任氛围,总体费用降低2.27亿元。”
  谈到如何瞄准高端抓质量,增效益,霍刚表示:“要将高强钢和宽规格汽车板作为‘拳头’产品,品种钢比例提高到50%以上。通过研究产线分工和品种规格,细致分析硅钢、电镀锌等产品的盈利空间,努力研发新品种、开发新用户,让原来生产不饱和的机组成为企业新的利润增长点。另一方面,要积极协调相关部门和上游工序厂矿,做到横纵联合、共同发力,找到品种钢生产与降成本工作的价值平衡点,实现企业效益再上新台阶。”
  实现今年任务,离不开人才的保障。谈到人才队伍建设,霍刚说:“以专业化管控小组、‘百人’人才团队为引领,以科研项目、技术攻关、合理化建议为载体,鼓励全厂职工全面开展自主攻关和创新创效活动,促进运行质量和效率、发展活力和动力持续提升,让员工在创造中实现价值,成就员工的人生梦想,共享企业发展成果。”
  瞻望前程,任重道远。霍刚表示:“面对挑战,板材冷轧厂全体干部职工将统一思想、振奋精神,用务实的工作作风、规范的体系建设和优秀的产品内涵赢得更广泛、更高端用户的青睐,用出色的经营业绩推动本钢集团在改革发展的征途上昂首阔步、勇往直前。”

大力推进技改工程 建设一流特钢企业

——访板材特钢厂厂长黄涛

  “‘板材特钢厂促进产能释放,轧机有效作业率稳定在72%以上,钢材尺寸精度由国标三组提高到国标一组’,本钢集团一届四次职代会《行政工作报告》对我厂2019年工作给予高度评价。”板材特钢厂厂长黄涛在接受记者采访时说。
  谈到新一年工作,黄涛说:“2020年是本钢集团全面贯彻落实党的十九大精神,锐意改革创新突破,开创高质量发展新局面的关键一年,也是板材特钢厂全力冲刺‘建设具有竞争力的国内一流特钢企业’目标的关键一年。”今年,该厂技术改造和生产经营任务叠加,围绕实现“装备一流、管理一流”的“双一流”目标,技改工程是全年的中心工作,以对标管理提升为手段,实现全工序创新创效,全力建设一流特钢企业。他们将强化改造设备的功能完善,为实现高质量改造和完成全年生产经营任务创造条件。坚持高效优质组织工程实施,围绕工程质量管理、进度管理、资金管理,研究工艺方案,解决施工难题,切实强化小棒分线改造施工和生产的结合,全面协同,科学规划,强化设备保障和改造工程的融合。同时,要强化管理创新,推进“四定”机制再强化、激励管理更有效和素质提升,为建设一流特钢奠定坚实的管理基础。
  针对对标挖潜工作,黄涛说:“成本是企业高质量发展的基石。”他说,板材特钢厂要坚持推进全流程、全方位精准对标,强化“日清日结”管理,深入推进三级成本核算体系建设,为改造后高质量成本管理奠定基础。以轧机生产为主线,坚持产量优先原则,优化组产模式,实现效益最大化。坚守改造产品结构调整初心,坚持向对标要结果,强化市场对标,强化与先进企业对标,真对标见成效,大力开展技术储备。
  在采访最后,黄涛说,安全环保发展是实现高质量发展的生命线。板材特钢厂在2020年将从安全制度、安全设施、隐患整改、预案演练、安全培训等全方面着手,扎实推进职业健康安全管理体系有效运行。同时,全面落实环保设施稳定运行、污染物稳定达标排放管理,建立全员参与的环保管控体系,不断推动该厂向国内特钢企业第一梯队迈进。
2020-01-10