9日，本钢集团党委书记、董事长陈继壮，总经理汪澍，党委副书记赵忠民，与张文达、张营富、于天忱等集团离退休老领导共聚一堂，亲切座谈，畅谈发展变化，共话美好未来。
　　座谈会上，陈继壮、汪澍对各位老领导的到来表示热烈欢迎，并对各位老领导一直以来关心、关注、支持和帮助企业发展表示感谢，同时真诚希望老领导一如既往地关心支持企业改革发展，积极建言献策，多提宝贵意见，为本钢高质量发展贡献智慧。
　　座谈会上，陈继壮向老领导们详细汇报了当前本钢集团生产经营和改革发展情况。陈继壮说，去年在国际市场需求减弱，国内经济稳中趋缓，钢材市场平均价格同比下跌的情况下，本钢集团坚定不移深化改革，抢抓机遇创新突破，生铁、粗钢、热轧板、冷轧板等主导产品产量同比增长，实现了经济平稳运行。特别是大力推进混合所有制改革，积极稳妥推进厂办大集体改革，实行“四定”改革，实行综合考评末位淘汰制，实行问责追责制，实行管理部门作风测评和落实责任制，签订责任状红黄牌制等从内到外，从体制到机制的各项改革举措，并取得重大进展，为企业高质量发展奠定了坚实的基础。
　　听到2019年本钢集团在企业全面深化改革方面取得的成绩，老领导们都很振奋。
　　座谈会在轻松、亲切的气氛中进行。参加座谈的老领导与本钢集团现任领导进行了深入交流和探讨。张文达、张营富、于天忱等老领导对现任领导班子创新求实、勇于突破、卓有成效的工作予以高度评价，赞赏“不为职工着想的干部不是好干部”的为民理念，并结合企业发展实际，提出了中肯的意见和建议。他们希望，现任领导班子要继续带领广大干部职工，在严峻的内外部形势面前和多变的市场环境中，抓住机遇，大胆创新，增强企业赢利能力和核心竞争力。要加大人才的引进力度，进一步提高大学生员工待遇，为企业改革发展奠定坚实的人才基础。同时，要加强向先进企业对标学习，在稳定经济运行上下功夫。他们表示，积极拥护企业的各项改革措施，并将继续关注、关心本钢，做本钢集团发展坚强的精神后盾。
　　本钢集团办公室、退管中心相关负责人参加座谈。