“建议有关部门充分发挥我省得天独厚的‘大工匠’优势，根据全省不同企业特点，组织成立‘大国工匠’专家团队，为企业提供技术指导、技能培训，培养高技能工匠储备人才，参与企业技术攻关，促进企业创新发展。”1月16日，在辽宁省十三届人大三次会议讨论中，省人大代表、本钢高技能领军人才罗佳全，就解决企业岗位高技能人才“匮乏”问题提出建议，再次在代表中引起热议。
　　作为来自本钢机电安装公司生产一线的省人大代表，国家级技能大师工作室带头人罗佳全始终关注与企业息息相关的议题，期待看到更多关于提高职工技能方面的议案，并身体力行，多次在省人大会上就传技育人，充分发挥“大国工匠”作用，提出有建设性的建议。
　　去年，在辽宁省十三届人大二次会议讨论中，罗佳全提出三项建议，建议“大国工匠”要培养更多“工匠仔”，为辽宁高质量发展做贡献；在职业教育中推广新型教学模式，将“大国工匠”与职业教育“联姻”；组建“工匠志愿者”或“工匠义工队”，让有“绝活”“绝技”的“大国工匠”们走出企业，为精准扶贫做贡献。一时间，罗佳全的建议在代表中引起热议，并引起有关部门高度重视。会议结束后，省有关部门很快着手就罗佳全的三项建议组织制定推进措施，并得到有效落实。
　　今年，罗佳全的建议继续围绕传技育人，充分发挥“大国工匠”作用展开。罗佳全告诉记者，在多年的工作实践中发现，不论是国有企业、还是地方中小企业，都普遍存在一个非常相似的“共性问题”——能及时解决企业生产运行隐患、能迅速排除生产运行故障的专业技术人员、岗位操作技术人员出现了“断层和匮乏”，有些企业因为正常生产中的“小隐患、小毛病”没有及时排除处理，而造成故障时有发生。
　　就这一问题，罗佳全认为，其主要原因在于，这些企业严重缺失具有丰富实践经验的“岗位高技能人才”。“作为工业大省，我省拥有大量的国家、省、市级劳动模范、创新带头人和工匠大师，充分发挥这些得天独厚的‘大工匠’优势，根据全省不同企业特点，组织成立大国工匠专家团队，为企业提供技术指导、技能培训，对培养高技能工匠储备人才，参与企业技术攻关，促进企业创新发展，将起到积极的促进作用。”
　　“辽宁产业工人的春天来了！”罗佳全告诉记者，省长唐一军在《政府工作报告》中多次提到科技创新和实施兴辽英才计划，以及弘扬劳模精神、工匠精神，同时，在2020年国民经济和社会发展计划草案报告中明确提出在2019年培养高技能人才1.5万人的基础上再培养4万人。他要和全省的代表们一起为辽宁这个工业大省职工技能有一个“质”的飞跃提好建议、好议案。“高质量发展需要大量具备‘工匠精神’和良好技术水平的人才，我有决心做一个带头的人、带出更多的好工匠、年轻工匠。”