“五一”小长假即将到来，相信很多职工此时已经满心期待，开始计划节日假期要如何放松休息。不少“上班族”纷纷出现工作倦怠、精神不集中、效率低下等情形，这是“节前综合症”在作祟。
　　对于每天处于紧张忙碌工作状态的职工们来说，小长假带来的闲暇时光的确是调整身心的好时机，但对假期的兴奋切勿引发工作懈怠，想必很多人都深有感受，每逢节假日来临前夕，每天心心念念的是休假娱乐，却又无法完全放下工作，患得患失之间，徒增焦虑。
　　我们必须意识到，企业生产经营容不得半点马虎和大意，更不能有消极情绪，当前本钢集团仍然处于抗疫保产关键期，越是节前，越要防止工作作风和工作效率打折扣，警惕“节前综合症”，确保各项生产经营工作一以贯之。
　　在实际工作中，要预防“节前综合症”先要避免“头脑发晕”，我们一定要调整好节前工作状态，做好工作与生活的合理安排，头脑清醒，保持规律的工作作息，提前计划好节日前后的工作节奏，明确每天的工作任务和重点，切忌烦躁不安，要保持一个平稳积极的工作状态。
　　要预防“节前综合症”还要避免“喉咙发炎”。节前，一些职工会将“假期回来再说”两个字挂在嘴上，但生产经营工作没有假期和工作日之分，不是所有问题都可以放到假期回来再说，我们要保持踏实严谨的工作作风，重要工作提前着手，节前为节后打算，前部为后部考虑，实现各项工作的紧密配合。
　　要预防“节前综合症”还要避免“手脚发麻”。抗疫保产期间，节前节后都不是可懈怠的时段，要提高坚守岗位、负责到底的工作认识，保持干事热情，避免因放松、倦怠导致工作出现纰漏，要在工作中端正态度，以高效率疏解节前心态不稳定的压力。
　　2020年是本钢集团“十三五”规划收官之年，更是全力夺取疫情防控和生产经营双胜利的攻坚之年。全体本钢干部职工一定要争分夺秒、努力加劲、明确目标，做好工作的连贯衔接，以健康积极的心态面对困难，以高度的责任心和担当意识站好节前“一班岗”，以饱满的精神状态投入到企业各项生产经营工作中，努力书写新成绩。