为贯彻落实本钢集团一季度生产经营工作分析视频会议精神，18日，本钢集团召开技能大师工作站经验交流视频会议。本钢集团党委副书记赵忠民出席会议并讲话。本钢集团总经理助理、组织部（人力资源部）部长申强，本溪市人力资源和社会保障局副局长李艳萍参加会议，并分别为新晋的7家集团公司级和市级技能大师工作站授牌。会议由本钢集团党委宣传部部长钱振德主持。
　　技能大师工作站是落实国家高技能人才振兴计划的重要举措，也是企业坚持走新型工业化道路和产业结构优化升级的内在要求。近年来，本钢集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大提出的“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神”的总体要求，结合本钢集团高技能人才发展规划的总体部署，以技能大师工作站建设为核心，进一步强化技能大师工作站管理和扶持力度，科学搭建平台、加大资金投入、强化管理考核，科学指导技能大师工作站各项工作的开展。2018年，本钢集团制订下发了《本钢集团有限公司技能大师工作站管理办法》，进一步健全和完善培养、选拔、使用、激励高技能人才的工作体系，为企业高技能人才队伍建设和实现高质量发展发挥了积极作用。
　　在实际工作中，本钢集团按照国家、省、市相关工作要求，结合“四定”工作，通过设立技能专家、首席操作和高级操作岗，全面提升高技能人才待遇，进一步引导和激励技能大师工作站以项目带人、以课题传技，充分发挥了技能大师工作站高技能人才“蓄水池”、职工能力“加油站”和技术创新“孵化器”作用，形成了“树立一个、培养一批、带动一片”的良好局面。截至目前，本钢集团已累计成立技能大师工作站25家。其中，国家级技能大师工作室2家、省级技能大师工作站6家、市级技能大师工作站11家和集团公司级技能大师工作站6家，共有驻站大师205人。近3年来，本钢集团各技能大师工作站共开办培训班次333个、培训人员8828人次；申报专利47项、技术攻关306项、进行小改小革346项、提出合理化建议364项，为企业创造了可观的经济效益。
　　会上，建设机电安装公司罗佳全国家级技能大师工作室、板材热连轧厂郭鹏省级技能大师工作站、板材计控中心刘志勤省级技能大师工作站、板材冷轧厂张勇省级技能大师工作站、板材特钢厂郭建军省级技能大师工作站等五家大师工作站从不同侧面、不同角度，就技能大师工作站工作开展情况进行了经验介绍。
　　本钢集团总经理助理、组织部（人力资源部）部长申强为板材特钢厂赵抒阳技能大师工作站、建设机电安装公司赵英群技能大师工作站、北营焦化厂黄成技能大师工作站等新晋的3家集团公司级技能大师工作站授牌。本溪市人力资源和社会保障局副局长李艳萍为矿业贾家堡矿关红军技能大师工作站、板材焦化厂杨韬技能大师工作站、北营原料厂付祥志技能大师工作站、建设机电安装公司奚延忱技能大师工作站等新晋的4家市级技能大师工作站授牌。
　　本钢集团党委副书记赵忠民从技能大师工作站的建设、作用的发挥和保障、舆论氛围的营造三个方面提出了明确要求。一是高度重视，多层级广覆盖建设技能大师工作站。各部门、单位要充分认识技能大师工作站在企业生产中发挥的重要作用，积极推进各层级技能大师工作站建设,不断创新高技能人才的培养模式，强化师资培训，实现校企合作，发挥技能大师工作站和劳模创新工作室整体合力，为技能大师工作站提供更大的发展空间，培养更多技艺精湛的高技能人才，适应本钢集团高质量发展需要。二是加强管理，为技能大师工作站作用发挥提供有力保障。各部门、单位要按照《本钢集团有限公司技能大师工作站管理办法》要求，高度重视高技能人才在集团高质量发展中的定位，加强管理考核激励机制，通过开展优秀领创大师巡讲、组织基层单位现场观摩学习等多种方式，大力弘扬“敬业”“精业”精神，让技能大师把高超的技能和高尚的品德传授给更多的员工，把作用发挥到全公司，形成工序全辐射，带动本钢职工队伍整体素质能力的全面提升。三是打造品牌，营造有利于技能大师成长的舆论氛围。各级党委、各级领导要给予技能大师工作站更多的关心和关爱，要进一步挖掘、选树一批优秀高技能人才典型代表，充分利用报刊、电视、网络等多种媒体，强化内部宣传推广，让卓越的工匠精神和高尚的工匠品行在本钢集团落地生根，开花结果，发扬光大。同时，持续加大本钢对外宣传力度，全面塑造本钢精神，把本钢集团高技能、高品行优秀团队和先进典型逐步推向全省、全国。
　　会上，本钢集团人力资源管理中心负责人宣读了“弘扬工匠精神、争当技能大师”的倡议书。全体与会人员还共同观看了以“匠心筑梦、艺创未来”为主题的本钢集团技能大师工作站建设工作综述专题片。
　　本溪市人力资源和社会保障局相关部门负责人，本钢集团组织部（人力资源部）、宣传部、工会、人力资源管理中心等相关部门负责人，以及相关技能大师工作站代表在主会场参加了会议。本钢集团各单位主要领导、分管领导，分管培训、宣传工作的同志和各级技能大师工作站领创大师、驻站大师等在分会场参加了视频会议。

倡议书

本钢广大职工同志们：
　　为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极践行新发展理念，大力弘扬工匠精神，有效发挥各级技能大师工作站重要领军作用，充分带动各产线员工整体技能不断提升，助推本钢集团高质量发展，本钢集团发出如下倡议：
　　一、创造条件，确保匠心凝聚
　　各级技能大师工作站建站单位，要紧密围绕本单位的主体工种、主要工艺，选拔培养和发展的高技能人才进入到大师工作站开展工作。要创造条件，为技能大师工作营建良好的工作环境，以项目带人，以课题传技，让领创大师把高超的技能和精湛的技艺传授给更多的员工，推动企业产业升级和技术进步，以用好、用活高技能人才为根本，大力推动本单位高技能人才队伍建设工作快速发展。
　　二、发挥作用，确保匠品力行
　　各位领创大师和驻站大师，要继续发扬工匠精神、传承工匠技艺、展示工匠风采，在企业发展中发挥表率作用。要坚持做到“想干有责任、会干有技术、巧干有绝活、实干有贡献”，以主人翁姿态，满腔热情地投身于本钢集团生产经营的各项工作之中，把自身练就的技能绝活总结固化下来，切实担当起“干在实处、走在前列”的历史责任。要大力弘扬争创一流的敬业精神，把职业作为事业、把岗位作为舞台，始终保持一种执著追求的精神、一份尽职尽责的坚守，真正把工匠精神渗透到技能竞赛、技术革新、项目攻关等每一个工作细节当中，助推企业高质量发展。
　　三、勤学苦练，确保匠艺传承
　　本钢集团广大技能人才，要以“领创大师”为榜样，在本职岗位中建新功、创佳绩，把高尚的工匠品行和卓越的工匠精神不断传承下去。百年本钢，焕发青春，不仅需要一大批工程师、高级管理者，也需要一大批技艺精湛的高技能人才和数以万计的高素质劳动者。要大力弘扬学习创新的卓越品格，争做知识型、技能型、创新型的高技能人才，积极争当技能专家，把技术练成艺术，把产品做成精品，使自己在劳动中体现价值、感受快乐、实现梦想。
　　使命呼唤担当，榜样引领时代，在当前钢铁行业市场竞争日趋激烈的关键时期，本钢集团号召各基层单位各级技能大师工作站要不断增强责任感、使命感和紧迫感，主动作为，扎实工作，大力弘扬工匠精神，充分发挥在技术攻关、技艺传承和技能推广等重点领域的重要作用，真正成为解决生产一线难题的“攻坚站”、员工技能学习的“充电站”，为增强本钢集团市场竞争力、实现高质量发展发挥聪明才智，贡献全部力量！
　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本钢集团有限公司
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2020年5月18日