19日，本溪市召开国有企业退休人员社会化管理移交本钢专场工作会议。本溪市副市长高巍出席会议，并对下一步国有企业退休人员社会化管理工作作出部署。本钢集团党委副书记、本钢集团退休人员社会化（集中）管理推进工作领导小组组长赵忠民出席会议并讲话。
　　在会上，本钢集团与各接收县（区）政府、高新区管委会签订了《本溪市国有企业退休人员社会化管理服务移交协议》。明山区委常委、副区长王钰代表县（区）政府作表态发言。
　　赵忠民在会上讲话，他强调，推进国有企业退休人员社会化管理，是全面深化国企改革，加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要内容，也是保障和改善民生、创新社会治理的重要举措。本钢集团党委高度重视此项工作，认真贯彻落实中央、省、市要求，全面做好退休人员信息采集、档案整理与数字化处理、党员组织关系转移、活动场所移交等各项工作的落实。经过前期紧张有序的工作，目前已完成60743名退休人员信息采集和档案整理工作。退休人员党组织关系转移工作也在有序进行，目前已按市领导小组要求制定各项移交名册，并与县（区）政府和高新区管委会签订了移交协议。
　　赵忠民代表本钢集团感谢市委、市政府的大力支持。他说，面对突如其来的新冠肺炎疫情，本溪市坚持以人为本，简化退休人员信息采集和户籍核实工作流程，降低了疫情防控风险，保证了广大退休人员的人身安全。此次又专为本钢集团开设移交专场，组织各县（区）政府与本钢集团集中签订退休人员移交协议，为本钢集团高效推进退休人员社会化管理，提供了强有力的支持。
　　赵忠民表示，本钢集团不会忘记退休职工长期以来为本钢集团所做出的重要贡献，将继续履行国有企业社会责任，配合各街道、社区做好后续工作。继续关心关爱退休老同志，妥善处理移交过程中的各项问题，维护退休人员合法权益，确保各项工作落实落地平稳交接，维护退休人员队伍稳定。
　　赵忠民说，下一步，本钢集团将按照本溪市退休人员社会化管理序时任务安排，全面做好退休人员人事档案数字化处理、党员组织关系移交等一系列后续工作，高标准、高质量完成各项目标任务，迈出国有企业改革新步伐，共同谱写政企合作新篇章。
　　高巍在会上讲话，他表示，市委、市政府全力支持本钢集团的各项改革工作，为本钢集团推进退休人员社会化管理移交工作，在全市全面开设绿色通道，提供“一站式服务”。本钢集团在这项工作中体现了国有企业的责任担当，市委、市政府对本钢这项工作给予肯定并予以高度评价。高巍对本溪市国有企业退休人员社会化管理工作提出要求。他强调，首先必须高度重视、充分认识国有企业退休人员社会化管理工作的重要性。他说，国有企业退休人员社会化管理工作是党中央关于剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重大改革部署，也是改善保障民生、减轻企业负担的重要举措，事关退休职工切身利益和社会稳定。省、市政府已将此项工作纳入“重强抓”考核，是我市今年国企改革重点任务，需要保质保量加快推进。“三供一业”移交、厂办大集体改革、国有企业退休人员社会化管理等系列改革任务的完成，对国有企业轻装上阵，支持国有企业在市场环境中更好发展，具有重要意义。国有企业退休人员社会化管理涉及移交、社会保障、档案管理、社区服务等方方面面问题，时间紧迫、任务艰巨，特别是疫情给这项工作带来意想不到的困难。本钢集团在克服疫情影响，做好生产经营工作的同时，对此项工作中倾注了非常大的心血，移交资料规整、全面，为全市带了好头。
　　高巍强调，要提高政治站位，一鼓作气，坚决完成国有企业退休人员社会化管理各项工作任务。在市有关部门、县区等配合下，本钢集团国有企业退休人员社会化管理工作取得了实质性、阶段性成果，进度位于全省前列，市政府对此非常满意，感谢本钢对此项工作付出的努力，下阶段有关方面依然要密切配合，发挥合力，全面完成后续工作。
　　高巍要求，必须建章立制，做到国有企业退休人员社会化管理工作常态化。要杜绝松懈思想，强化服务意识，持之以恒，做好服务工作。要通过这项工作的有效开展，使国有企业退休人员有归属感、获得感、幸福感。
　　本溪市有关部门领导、各县（区）政府、高新区管委会分管领导，各县区、高新区退休人员社会化管理推进工作领导小组负责人，本钢集团退休人员社会化管理推进工作领导小组部分成员和退管工作者代表等参加了会议。