6月份是全国第十九个安全生产月，本钢集团安全生产月活动也随之展开。
　　为深入贯彻落实全国第十九个安全生产月活动精神，全面落实安全生产主体责任，本钢集团积极开展安全生产月活动，将安全文化传播到基层、岗位，增强干部职工安全意识，提升安全技能，自觉抵制违章行为，防范和杜绝生产安全事故，实现本钢集团安全生产持续稳定。
　　在安全生产月活动期间，本钢集团将广泛开展安全文化宣传，利用LED显示屏、宣传栏、文化橱窗、标语、板报、宣传画、网站，以及微信等多种形式进行宣传，营造安全生产月氛围。各单位将通过传递安全旗，举行签字仪式、安全宣誓等形式，启动安全生产月活动。同时，将组织开展“安全为了谁”主题征文活动，在《本钢日报》开辟专栏发表优秀征文；组织刊发作业长安全访谈，宣传基层好的做法，推广安全管理先进经验；各单位将组织厂矿领导干部上讲台，结合实际开展安全培训，引导职工从思想上和技术上提高反事故、反“三违”的认识和能力。
　　本钢集团安监部、工会、党委宣传部（团委）将联合组织开展作业长安全技能竞赛，增强作业长自身的安全素质和管理水平，以点带面最大程度增强本钢集团安全管理人员的安全意识，提升安全管理能力。同时，依据《本钢集团青安杯竞赛活动方案》《关于深入开展青年安全生产示范岗创建工作的指导意见》，安监部、团委将联合开展“青安杯”竞赛阶段性检查指导，为竞赛提供评比依据，提升青工安全防范的自觉性。
　　本钢集团将组织板材能源总厂针对煤气泄漏着火爆炸、北营炼铁厂针对高炉炉缸烧穿、矿业南芬选矿厂针对卧龙沟尾矿库漫坝溃坝、辽煤化公司针对液氨泄漏开展集团公司级实战演练，其他各单位也将分别结合自身实际开展应急演练。本钢集团还将突出实际操作培训，对涉及煤气作业岗位，至少组织一次空气呼吸器使用实操培训和演练；涉及触电急救和涉水淹溺作业的岗位，专题组织人工急救知识实操培训，确保特殊岗位人员熟练掌握人工呼吸法和胸外挤压法等人工急救操作方法。
　　本钢集团要求，各单位要结合实际，制订安全生产月活动方案，突出重点，按时、保质完成本钢集团确定的“规定动作”，坚持“贴近实际、贴近基层、贴近职工”的活动理念，紧扣主题，确保效果。要求各单位主要领导在大型活动、应急演练中负总责，周密部署，确保各项工作安全有序推进，以安全生产月活动为契机，进一步抓好重大危险源度汛、隐患“清零”行动、双重预防机制建设等重点工作，将安全生产月活动抓实、抓细、抓出成效。

筑牢安全防线　夯实发展根基

　　今年6月是全国第十九个安全生产月，今年安全生产月活动的主题是“消除事故隐患，筑牢安全防线”。本钢集团作为国有特大型钢铁联合企业，筑牢安全防线，夯实发展根基是企业转变发展方式，推进安全发展、高质量发展的必由之路。
　　筑牢安全防线，夯实发展根基，就要解放思想，坚持发展不忘安全。当前钢铁行业风云变幻，本钢集团也进入了高质量发展的“新常态”。越是强调发展，就越要关注安全。要深刻认识到，暂时没有发生安全生产事故，不等于今后不会出现问题。就前一阶段开展的各项安全大检查结果来看，本钢集团瓶颈性、根源性、本质性问题依然不同程度存在。要解决这些深层次问题，必须先从思想根源抓起，从隐患源头抓起，才能助推企业平稳前行。
　　筑牢安全防线，夯实发展根基，还要破解难题，找准安全发展着力点。安全生产事故发生带有一定的偶然性，但许多事故的发生也有必然性和共性。自己生病，必须“吃药”，吃的是反思整改的药；别人生病，也要“吃药”，吃的是警示改进的药。从“吃一堑长一智”变为“吃一堑长三智”，才能精准解答、找准发力点，切实把事故教训转化为提升安全生产水平的工作措施。特别是在当前统筹推进疫情防控和安全生产工作中，我们更要把职工群众生命安全放在第一位，牢牢守住“发展决不能以人的生命为代价”这条不可逾越的红线，将安全生产工作“万无一失”贯穿到企业发展的全过程。
　　筑牢安全防线，夯实发展根基，更要面向未来，贯穿企业发展全过程。近年来，本钢集团的安全生产工作进行了诸多改革和探索，也借鉴了行业内部和其他行业的先进经验，安全生产管理水平有了长足进步，安全生产工作取得了显著成绩。但是，时代在发展、社会在进步，面对复杂严峻的形势和艰巨繁重的发展任务，本钢集团必须以安全生产为主线，以安全发展为根本，系统提升本质安全水平。同时，还要面向未来，积极探索长效治理机制，在企业发展进程中不断防控化解重大风险，推进安全生产治理体系和治理能力的现代化。
　　安全生产工作是企业发展永恒的主题，更是一个自我革新和重塑的过程。安全防线筑牢了，企业发展的根基才会稳固，企业的发展才会一帆风顺。人安全则企业兴，因此，我们要将安全生产工作与企业发展有机结合，敢于触及利益，敢于碰硬、亮剑，只有安全生产工作“一路绿灯”，企业发展才能“一路顺行”。