3月18日,本钢集团党委第三轮巡察向6家被巡察单位党组织全面反馈了巡察情况，各巡察组敢于动真碰硬，触及矛盾，一针见血指出问题：贯彻落实中央和本钢集团党委有关文件精神和要求存在一定差距，“三重一大”决策制度执行不力，意识形态工作责任制落实不够严格，“三会一课”、双重组织生活制度执行不规范，对中央八项规定精神压力传导不到位，纠正“四风”力度不强……
　　这是本钢集团党委开展巡察工作的一个缩影。
　　党的十八大以来，习近平总书记对巡视工作提出了一系列重大主张和科学论断，逐步发展形成了习近平巡视工作思想。十九大报告更进一步强调，要“深化政治巡视，坚持发现问题、形成震慑不动摇，建立巡视巡察上下联动的监督网。” 巡视巡察是党章赋予的重要职责，是加强党内监督的战略性制度安排。2018年7月，本钢集团党委强化与中央、省委巡视巡察工作“一盘棋”意识，成立党委巡察机构，将巡察监督作为推进全面从严治党和依法治企向基层延伸的重要手段，推动基层党组织落实管党治党政治责任，加强企业治理体系和治理能力建设，为促进企业高质量发展、实现国有资产保值增值提供了重要保证。
　　举旗定向，纲举目张。巡察是对党组织和党员领导干部的“政治体检”，必须始终突出政治性。本钢集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明讲政治，把做好巡察工作作为“两个维护”的具体体现，不折不扣贯彻党中央、省委巡视巡察工作方针，持续深化政治巡察。本钢集团党委书记、董事长陈继壮多次强调，作为党领导的国有企业，要时刻牢记“国企姓党”，国有企业巡察必须以政治属性贯穿巡察工作的各环节、全过程，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党“三大任务”，紧盯制约企业生产经营和职工群众反映强烈的突出问题，切实把巡察监督工作放在本钢集团改革发展的大局中谋划、部署、推进。
　　一年多来，本钢集团党委牢牢把握政治巡察职能定位，深入推进巡察监督，从盯“三大问题”、紧扣“六项纪律”，到“六个围绕一个加强”，再到突出“八个着力”，变的是工作方式方法，不变的是巡察工作的纲与魂，就是始终把深化政治巡察作为重点工作方向，保障本钢集团党委的决策部署落地见效。
　　顶层设计，高位推动。本钢集团党委深入贯彻党的十九大和十九届中央纪委二次、三次、四次全会精神，对标党中央、省委关于巡视巡察的新部署新要求，加强对巡察工作的组织领导，构建了《本钢集团公司党委巡察工作实施办法》《本钢集团有限公司党委巡察工作规划（2018年～2022年)》等文件在内的“3+X”制度体系，确定了巡察工作的“路线图”和“任务书”。除此之外，本钢集团党委先后19次召开常委会会议、巡察工作领导小组会议研究部署巡察工作，把稳巡察工作政治方向。本钢集团党委书记、董事长陈继壮亲自听取每轮巡察工作汇报，并就巡察工作目标任务、巡察整改和成果运用机制、巡察队伍建设等关键性问题，提出明确要求和具体解决思路，促进巡察工作不断深化，监督效果明显提升，震慑作用充分彰显。
　　一年多来，本钢集团党委巡察工作聚焦贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及省委重大决策部署，围绕加强党的全面领导、落实新时代党的建设总要求、全面从严治党等方面，聚焦被巡察单位党组织主责主业，查找政治偏差。本钢集团党委开展的三轮巡察，巡察组通过巡察发现学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和落实党中央、省委和本钢集团重大决策部署不到位等突出问题162个，基层党组织党内政治生活不严肃、抓党建力度不够、干部选拔任用管理不严格不规范等突出问题228个，落实“两个责任”不到位、落实中央八项规定精神不严格、纠正“四风”问题不彻底等突出问题153个。
　　围绕中心，服务大局。“没有离开政治的业务，也没有离开业务的政治。”党对国有企业的政治要求只能通过企业的具体业务体现，政治上的问题要从业务上查找。本钢集团党委紧密围绕生产经营中心工作，创新巡察监督方式方法，把发现被巡察单位经营管理中出现的问题作为巡察监督的重点，形成政治监督和经营管理监督“双管齐下”的巡察工作格局，为促进本钢集团高质量发展提供了坚强的政治保障。
　　本钢集团党委巡察工作围绕“发现问题，形成震慑，推动改革，促进发展”的目标任务，突出政治监督职能，紧贴被巡察单位的生产经营实际，既紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、选人用人不规范等管党治党存在的问题，又聚焦落实本钢集团决策部署不到位、生产经营过程中管控不严密、设备物资管理不规范、财经纪律执行不严格等经营管理方面存在问题；既严肃纠正偏离和违背党纪党规的行为，又加强被巡察单位党组织和领导干部的党性教育、警示教育，营造企业风清气正的政治生态，为深入推进全面治党提供了有力支撑。
　　高悬利剑，敢于亮剑。据统计，本钢集团党委开展的三轮巡察，共巡察基层党组织14个，形成问题底稿723条，反馈发现问题803条，向纪委移交问题线索53件。