走进新时代，踏上新征程；肩负新使命，展现新作为。
　　面对新时代企业深化改革和实现高质量发展的内在要求，如何进一步明确企业统一战线的战略方位和使命任务？如何在企业面临“百年未有之大变局”的新形势下，展现企业统一战线的新形象新作为？
　　在这张新的历史“考卷”上，本钢集团党委以“不忘初心、牢记使命”为“手”，以“知责尽责、实干担当”作“笔”，以“围绕中心、服务大局”为主线，凝心聚力、守正创新，抓重点、攻难点、创亮点，寻找统战工作的“最大公约数”，画好统战工作的“最大同心圆”，铸牢了一座座思想堡垒，擦亮了一个个活动品牌，取得了一项项创新和突破。


　　时间是伟大的“阅卷者”，如今，大统战格局构建，基础工作夯实，人才队伍壮大，创新成果丰硕……一份份亮点纷呈的成绩单，印证了本钢集团党委统战工作在推动企业高质量发展的征程上留下的一串串精彩而坚实的足迹。

加强领导，夯实基础
把稳统战工作“方向盘”

　　在新的形势下，统一战线作为党领导的政治联盟，坚持正确的政治方向更为重要，坚持做好凝聚人心、汇聚力量的工作更为重要，坚持夯实统一战线发展的基础更为重要，坚持适应时代要求开拓创新更为重要。
　　近年来，本钢集团党委把坚持正确的政治方向放在首位，严格按照省委统战部及省国资委党委统战部、市委统战部的工作部署，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，坚持“党建带统战、统战促党建”的工作原则，加强组织领导，夯实基础建设，把稳统战工作“方向盘”。
　　——加强组织领导。将统战工作纳入企业党建规划，成立本钢集团统一战线工作领导小组，明确各级党委书记为统战工作第一责任人。本钢集团党委书记、董事长陈继壮还发表了统战工作署名文章，在《辽宁统一战线》上刊登。
　　——强化制度落实。认真贯彻落实《中国共产党统战工作条例（试行）》，结合本钢“四定”工作，加强基层统战部门及统战干部的配备，促进统战工作联席会议制度的有效落实。
　　——支持党派建设。支持各民主党派基层组织开展“党派之家”建设，推动15个基层支部（社）按期换届。支持民主党派和无党派代表人士参政议政。2017年至今，共有73条提案被本溪市政协采纳，为本溪振兴发展出良谋、献良策。
　　——承办省级重要会议。2019年9月，在省委统战部的大力支持下，本钢集团党委成功承办了“2019年全省国有企业统战工作会议”，为促进新时期辽宁国有企业统战工作经验推广贡献了力量。
　　面对企业未来发展，本钢集团党委统战工作方向更加明确，统一战线发展基础更加牢固，为更好地发挥企业统战工作作用牢牢把住了前进的“方向盘”。

凝聚共识，汇聚力量
吹响统一战线“合奏曲”

　　上下同欲者胜，风雨同舟者兴。
　　为了凝聚统战成员共识，更好地履行统战职能，进一步巩固共同思想政治基础，本钢集团党委还强化共识教育，坚持做好凝聚人心、汇聚力量的工作。
　　围绕学习贯彻习近平总书记在辽宁考察和在推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神及庆祝新中国成立70周年、人民政协成立70周年等主题，组织开展了“振兴辽宁”专题讲座、“不忘初心、牢记使命”主题教育，以及庆祝新中国成立70周年暨推动本钢高质量发展各界人士座谈会、报告会、经验交流会等学习培训活动。结合省委统战部“不忘合作初心、继续携手前进”主题教育活动有关安排，组织开展了“重走抗联路，共叙统战情”传承红色基因主题教育和“钢铁是怎样炼成的”企业生产工艺调研等活动。
　　与此同时，本钢集团党委还大力推动统战工作创新。在理论创新方面，于2016年成立了全省首家国有企业统战工作研究中心，先后开展培训交流、参观调研等活动7次；申报统战理论研究课题、实践创新项目48项；形成专题调研报告、学术论文22篇，被列为省统战理论研究重点课题1项，完成全省党外知识分子建言献策立项课题结题验收4项，获得本溪市统战理论研究成果奖12项。在实践创新方面，认真贯彻落实2019年全省国有企业统战工作会议关于推进“一企一品”特色品牌活动建设要求，以2020年统战实践创新课题立项为抓手，大力实施“凝聚力工程和创造力工程”。
　　为充分调动党外人士的创造性和积极性，本钢集团党委坚持以人为本，积极做好联系服务工作，协助少数民族职工举办 “满族文字推广”教学讲座，组织统战成员分阶段、分批次进行健康疗养等，不断提升统战成员的存在感和认同感。
　　通过一系列的“立体”工作的推动，统战成员共识不断凝聚，共同思想政治基础愈发牢固，“寻找‘最大公约数’、画好‘最大同心圆’”的“合奏曲”深入人心。

搭建平台，培养人才
做强统一战线“朋友圈”

　　广种梧桐树，架稳成长梯。
　　统战成员作用的发挥，离不开良好的展示和成长的平台，更离不开因地制宜、科学多元的培养和激励。多年来，本钢集团党委高度重视统战成员的培养使用，积极为党外人士成长成才搭建平台。
　　在统战成员政治安排上，注重把有影响、有代表性的党外人士推荐安排为各级人大代表、政协委员。目前，本钢集团有省、市党外人大代表10人；省、市、区政协委员77人，其中各级党外政协委员49人。
　　在统战成员实职安排上，注重把能力强、工作业绩突出的优秀党外人士推荐到科级以上领导岗位。近年来，本钢集团内部先后有16名党外代表人士被选拔到处级岗位，新选拔到首席工程师岗位的党外高层次人才4名，党外科级以上干部总数达193人。
　　在此基础上，本钢集团党委还积极构建党外人才引进培养、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障的科学人才管理体系，培养了一批批多元化、高层次、复合型的党外人才精英和党外青年后备人才，为企业长远发展提供智力支撑。
　　在高层次人才引进方面，本钢集团党委建立了以专职为主、兼职为辅的柔性人才引进机制。在大学生招聘上，实施“筑巢引凤”工程，对招聘“双一流”大学高校毕业生给予10万至20万不等的安家费，并完善高学历人才薪酬、工作、生活等各项待遇政策。在人才培养上，大力实施“青苹果”人才工程，积极推进高学历人才职业生涯规划，不断拓宽党外青年人才职业发展晋升渠道。与此同时，以科研、技改工程项目为平台，深入开展“导师带徒”“技能大师工作室”“劳模创新工作室”等活动，使一大批党外青年技术人才得到培养和锻炼。
　　在人才激励选拔方面，本钢集团党委积极利用“双千人才”计划、省优秀专家、政府特殊津贴、“百千万人才工程”等人才选拔工作平台，培养和推荐了大批优秀的党外技术专家。2017年以来，先后有1名党外博士毕业生被评为政府特贴专家和本溪市优秀专家，16名党外人士被评为省“百千万人才工程”人才和本溪市优秀专家。

围绕中心，服务大局
绘就最大最美“同心圆”

　　能用众力，则无坚不摧；善用众智，则点石成金。
　　近年来，秉承“围绕中心、服务大局”的原则，广大统战成员在本钢集团党委的引领下，充分发挥智力优势，扛起属于自己的使命担当，一个推动企业高质量发展的“同心圆”迅速扩大。
　　——立足岗位建功。深入开展“立项攻关、科技创新”活动、“爱本钢、献良策、做贡献”及“我为本钢高质量发展献良策”等建言献策活动。党的十八大以来，本钢广大统战成员累计完成立项攻关480项，提合理化建议3000余条，创造经济效益4000余万元。
　　——发挥“头雁效应”。本钢集团党外领导干部积极发挥“头雁效应”，为推动本钢“四定”、厂办大集体改革、“三供一业”社会化移交、新产品研发以及疫情防控等企业重大改革和重点工作的顺利完成做出了突出贡献。
　　——深入开展“五个一”活动。按照省委统战部《关于开展全省党外知识分子统战工作“五个一”活动的通知》要求，重点围绕共识教育、服务中心等方面，组织各民主党派学习习近平总书记在党外人士座谈会上的重要讲话精神，开展了2019年度科技创新、立项攻关结题申报工作，并将结合本钢统战特色工作，持续开展好“五个一”活动。
　　——投身疫情防控。结合新冠肺炎疫情，年初下发了《致本钢全体统战成员的一封信》，号召广大统战成员认真落实防疫部署，积极投身企业和社会疫情防控工作。广大统战成员围绕复工复产和疫情防控重点工作积极开展建言献策、社会服务等活动，为实现生产经营和疫情防控“双胜利”做出了积极贡献。
　　——营造良好舆论氛围。党的十八大以来，累计宣传报道统战先进典型100余人。其中，对省人大代表、全国技术能手、仫佬族职工罗佳全展现大国工匠责任担当、引领企业技术传承；市政协委员、本溪专家、无党派代表人士刘宏亮主持研发2000MP超高强钢，实现全球首发；辽宁好人、最美志愿者、党外知识分子崔振奋战社区防疫一线等优秀事迹进行了专题报道，激励斗志，凝聚力量。
　　幸逢盛世当有为，东风正劲好扬帆。在推进本钢集团深化改革和高质量发展的伟大征程中，本钢广大统战成员成为一支不可忽视的力量，可圈可点。立足新时代，肩负新使命，本钢集团党委将继续按照省委统战部及省国资委党委统战部、市委统战部的各项工作部署，团结和带领本钢广大统战成员，紧紧围绕企业高质量发展和疫情防控双胜利目标，不忘初心、凝聚共识，创新思维、真抓实干，找到统战工作“最大公约数”，画好统战工作“最大同心圆”，用本钢统战工作的优异成绩，为推动新时代辽宁全面振兴、全方位振兴，决胜全面建成小康社会，凝心聚力，携手奋进在追梦路上……