本钢新闻
深化人事制度改革 建设高素质干部队伍
本钢集团优秀年轻干部挂职锻炼工作启动
  14日,本钢集团召开优秀年轻干部挂职锻炼启动会议。板材冷轧厂刘宇楠等23名优秀年轻干部被选派到基层单位挂职锻炼。本钢集团党委副书记赵忠民到会并讲话。
  选派优秀年轻干部到基层单位挂职锻炼,是本钢集团党委全面落实省委《关于适应新时代要求和全面振兴需要大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》的有力行动,对推进本钢集团干部队伍建设,具有十分重要的意义。当前,本钢集团正处在改革发展的关键时期,年轻干部选拔培养工作以大力发现培养为基础,以强化实践锻炼为重点,努力建设一支政治坚定、忠诚担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍,为推进本钢集团高质量发展源源不断地提供干部储备和人才支撑。
  据了解,此次优秀年轻干部挂职锻炼涉及人数多、覆盖面广,既是年轻干部培养的一项系统工程,也是年轻干部选用的系列“组合拳”。为此,本钢集团党委组织部(人力资源部)要求挂职单位、派出单位及组织部门要精心安排、大力支持、正面引导,积极发挥桥梁纽带作用。同时,挂职干部要不断加强学习,增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。要胸怀大局,担当作为,在服务发展的同时建功立业。要弘扬优良作风,带头树立良好形象。
  启动会上,赵忠民对此次挂职锻炼的优秀年轻干部寄予厚望。他说,本钢集团领导高度重视优秀年轻干部挂职锻炼工作,本钢集团党委书记、董事长陈继壮,总经理汪澍曾就此项工作多次作出指示批示。选派优秀年轻干部挂职锻炼是本钢集团重要的人才战略之一,希望各部门、单位高度重视、统一思想、提高认识,围绕此次优秀年轻干部挂职锻炼进行探索,不断提升企业人才竞争力。他希望年轻干部在今后的工作中要立业、立志、立德、立身,珍惜青春年华,尽快成长并融入到挂职单位的工作环境,在本钢形成永远向上的企业文化、人才文化。同时,希望年轻干部将压力转化成动力和责任,发挥才能,为所在单位作出贡献,充实自我、历练自我,严守道德底线和法律红线,坚持忠诚、干净、担当,不负本钢集团党委的厚望。
  赵忠民要求挂职单位在对优秀年轻挂职干部管理中,要坚持以人为本,工作上严管,生活上厚爱,鼓励他们发挥自身优势,创造条件让他们参与重大决策,让他们的智慧、力量和才干得到充分展示。
  会上,优秀年轻挂职干部代表、挂职单位领导作了表态发言。
2020-08-17