星怀梦想，乘风远航。值此2019届毕业生见习一年期满及2020届毕业生到来之际，21日，本钢集团“星怀梦想，乘风远航”2019年度高校毕业生表彰暨2020届入职典礼拉开帷幕。本钢集团党委书记、董事长陈继壮为2020届新入职高校毕业生代表颁发《入职通知书》，总经理汪澍为被评为2019届“潜力希望之星”的高校毕业生颁奖，党委副书记赵忠民、工会主席张彦宾、副总经理王代先分别为荣获2019届“成长进步之星”“岗位实干之星”和“学习钻研之星”的优秀高校毕业生颁奖。

　　人才，是企业的核心竞争力，引进、培养高素质的人才是本钢集团不断开创高质量发展新局面的关键之举。一直以来，本钢集团践行“人才强企”发展战略，通过打好人才引进“组合拳”，搭建人才培养“大平台”，做好人才选用“大文章”和打通人才留用“最后一公里”等措施，着力打造人才高地，优化人才成长环境，发挥人才能动作用，为企业发展积蓄能量。在人才引进方面，近几年来，本钢集团通过拓宽招聘渠道、转变招聘方式、加大高层次人才引进等举措，实现了引才聚才。在人才选拔和培养上，本钢集团党委选拔干部“四个注重”其中之一就是“注重学历”。本钢集团党委书记、董事长陈继壮多次在不同会议上反复强调“学历”的重要性。同时，他还十分关注大学生职工的培养选拔，面对面与大学毕业生座谈，倾听他们的心声，关注他们的成长，希望他们勇于实践和尝试，学技术、学业务，发挥聪明才智，在本钢集团这个大舞台上尽情施展才华，努力实现个人与企业发展共赢，为本钢集团高质量发展做出应有的贡献。

　　新员工是企业的新鲜血液，是企业的新生力量。据悉，面对突发新冠肺炎疫情给招聘工作带来严重影响的情况下，本钢集团及时启动“云校招”的招聘模式，组建了人才工作室，利用网络宣讲招聘政策，通过实行手机扫码投档、简历智能筛选、用人单位视频面试毕业生等诸多措施和办法，不仅扩大了招聘影响力，提高了工作效率，还降低了招聘成本，保质保量地完成了全年高校毕业生招聘任务。2020年共招聘毕业生143人，其中博士研究生2人、硕士毕业生19人、一本专业65人，并招录了大批紧缺专业毕业生，为企业提供了坚实的人才基础。

　　入职典礼上，赵忠民首先代表本钢集团党委对受表彰的2019年度优秀高校毕业生表示热烈的祝贺，对来自全国各地新入职本钢的2020届莘莘学子表示诚挚的欢迎，并对他们提出了殷切希望。

　　赵忠民希望大学生员工要坚定理想信念，锤炼过硬本领，用真才实学证明自己、成就企业；追求高尚品质，筑牢道德根基，以品德修为拓宽发展空间，实现行稳致远；发扬实干精神，担当时代重任，在坚韧不拔的拼搏奋斗中放飞青春梦想。

　　赵忠民还代表本钢集团党委，对各单位党委、组织人事部门、工会、共青团等各级组织提出要求。他希望大家要进一步明确站位，把培养本钢的建设者和接班人作为政治责任，做他们的知心人、热心人、引路人。要有博大的胸怀和气量，容忍他们身上的小瑕疵、小缺点；要用欣赏和赞许的眼光看待他们的创新创造，努力为青年人才的成长打造更广阔的舞台和更宽松的环境，让年轻一代的高素质人才，切实成为驱动本钢集团高质量发展的蓬勃力量。

　　面向即将开启的未来，新入职的东北大学材料加工工程专业博士毕业生杨德翰踌躇满志：“作为一名土生土长的本溪人，在毕业后能够回到自己的家乡，这是我的初心，也是我的责任，选择本钢我倍感骄傲，我将用所知、所学为百年本钢贡献自己的一份力量。”

　　典礼上，与会人员共同观看了开场视频《本钢欢迎你》和由大学生员工自编自演的文艺节目。典礼现场，歌声嘹亮，舞姿蹁跹，笑声阵阵，感动满满，洋溢着青春的气息。

　　入职典礼在新入职员工嘹亮的《本钢之歌》合唱声中落下了帷幕。

　　据悉，此次典礼是本钢集团实施人才强企战略，打造高素质青年后备军的一场盛典，也是本钢广大优秀大学毕业生一次重要的青春聚会，旨在引导青年职工们如何真正融入企业，应该有什么样的青春，如何实现自身的价值等重大青春关切问题。

　　本钢集团相关部门负责人、受表彰优秀高校毕业生、近三年新入职的大学生代表、2020届新入职高校毕业生，以及基层单位党政领导、组织部长、团委书记、职业规划师等相关人员参加了典礼。