“双节”长假已经结束，从连续8天的放松模式，一下子切换到工作状态，很多人难以适应。要做好下一阶段工作，全力冲刺全年生产经营目标，抓紧做好身体和心理上的调整，让“身”与“心”尽快归位，恢复正常的工作状态十分必要。

　　经过假期的放松调整，我们应激起更加旺盛的斗志，迅速收心上岗，全面进入工作状态，以更加饱满的热情投入到工作中去。各部门、单位要抓好干部职工思想教育，召开“收心会”，对节日期间的工作进行总结点评，对节后工作进行具体安排，把干部职工的思想统一到当前工作上来。同时，要抓好劳动纪律管理，加强考勤制度的执行，强化岗位检查，避免迟到早退和串岗、脱岗等现象发生，通过收心整纪等工作，确保职工思想状态归位。

　　节后返岗，要更加重视安全生产工作。各部门、单位要抓好职工情绪管理，通过严格执行班前会制度和对各岗位进行全面巡查，重点观察职工的精神状态，积极做好情绪安抚和心理调适工作，防止职工思想不集中、情绪不稳定增加安全隐患。要做好节前与节后工作的衔接梳理，进一步落实责任，细化措施，保证各项工作平稳推进。

　　每一名职工也要不等不靠，真正把假期当成“加油站”。要充分发挥积极性、主动性、创造性，以“不用扬鞭自奋蹄”的精神，把本钢集团和本部门、单位的既定部署落到实处。要以更加饱满昂扬的精神状态，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，推动各项工作再上新台阶。

　　我们的干部职工要真正树立紧迫感，长假过后就到了冲击全年生产经营目标的关键时刻，要克服松懈和散漫情绪，只有在思想上真正重视起来，精神上真正紧张起来，才能身心愉悦地投入到工作之中，让各项工作更富有实效。让我们从现在做起，从自己做起，从收心聚力开始，以抓铁有痕、踏石留印的气概把目标任务一项项抓在手上，一件件落到实处。