9月份，本钢集团开展了以“高质量发展：疫情常态化背景下的坚守与突破”为主题的质量月活动。本钢集团各工序以质量月活动为契机，严控产品质量，加快重点质量问题攻关，各工序质量均有较大幅度提升，筑牢了企业高质量发展的基石。

广泛宣传，精心组织活动

　　为确保质量月活动扎实有效开展，本钢集团高度重视，专门成立了以本钢集团副总经理高烈任组长，制造部、宣传中心为主要负责单位的质量月活动小组，并结合生产实际，确立了“高质量发展：疫情常态化背景下的坚守与突破”的质量月活动主题，并将活动安排以文件的形式下发至各单位。在本钢集团的高度重视下，各单位精心组织，利用多种形式广泛、深入、扎实地开展质量月活动，取得了预期成效。
　　为营造质量月活动的浓厚氛围，各单位开展了多种形式的宣传活动，充分利用看板、条幅、传统媒体和新媒体等广泛宣传活动主题，对质量月活动的开展情况、质量管理情况、典型集体和个人等，进行了多视角、全方位的宣传，引导全体职工积极投入到质量月活动中去。
　　质量月活动期间，本钢集团组织职工积极参与中国质量协会举办的2020年度“全国企业员工全面质量管理知识竞赛”公益活动，共有4134人参加，通过答题活动学习了质量管理相关术语、质量统计工具、质量管理方法等全面质量管理知识，增强了职工的质量意识。

加强管理，全面提升质量

　　为提升本钢集团质量管理水平，制造部以质量月活动为契机，开展了一系列切实有效的质量管理活动。如为强化市场信息收集及反馈，派驻广州美的公司专职服务小组，就产品质量、运输、顾客需求等方面开展技术服务，使质量异议处理与技术服务完美有效地结合。为向各工序单位和相关部门快速反馈市场信息及产品质量问题，采用“每周市场反馈情况通报”的形式，并组织召开了4次专题质量会，针对市场反馈重大及典型质量问题29项，逐一进行原因分析，并制定整改措施。
　　同时，顺利通过板材焦化厂化产品生产许可证换证审核、CE产品认证、北营公司IATF16949质量体系外部审核，并组织相关单位对审核发现的问题开展了积极整改，以满足国家法规、用户要求和提高体系运行的有效性。对本钢集团37个质量信得过班组实施现场评价，提出改进意见和建议，组织开展了六西格玛IC阶段培训，组织专家评审组对22家单位、98个生产岗位工艺技术规程进行评审，对本钢集团工艺技术规程中的能源环保参数进行了审查及完善，对33家单位规程修订工作进行验收及经验总结等。
　　以板材公司荣获2019年度辽宁省“省长质量奖金奖”为契机，充分发挥质量标杆引领作用，宣传企业形象，展现企业质量管理水平和精神风貌，推广卓越绩效管理模式，板材公司建立了“卓越质量管理模式推广示范基地”，并参加由省市场监督管理局组织，在东北制药集团股份有限公司举办的卓越质量管理推广示范基地开放日活动，介绍了板材公司卓越管理经验和成效。

质量攻关，助力高质量发展

　　质量攻关是本钢集团一直秉承的提质增效降本的管理理念，通过技术质量攻关活动的有效开展，进一步提升产品的市场竞争力。板材公司各单位不断实施精细管理，开展了多项攻关。板材热连轧厂开展了“1700机组板形、卷形质量攻关”“1880机组薄规格板形质量攻关”“2300机组异物压入、斜纹缺陷攻关”等系列攻关活动；板材特钢厂开展了“轴承钢氧含量攻关”“提高钢包自开率攻关”；板材冷轧厂针对一冷“一号镀锌机组厚度小于0.8mm规格焊缝质量不稳定问题”“二号镀锌机组表面检查仪故障”、浦项“连退作业区油污铬印质量缺陷”等问题开展了专项质量整改，均取得了较好效果；板材炼铁厂铁水一级品率完成91.2%，炉温稳定率完成98.38%，均较大幅度地超额完成目标；板材焦化厂工业萘一级品率及硫铵、粗苯出厂合格率均达100%。
　　北营公司、矿业公司依托质量月活动，各工序全面开展质量攻关。北营炼钢厂设定“质量非计划率”“螺纹钢‘碳’稳定率”等8个厂级攻关指标；北营轧钢厂在各产线设定了“非计划率”“成材率”攻关指标，全部完成目标；北营炼铁厂铁水一级品率完成89.53%，完成了72%的攻关目标；北营焦化厂制订了“焦炭反应后强度稳定率”“粗苯重比合格率”等3项攻关指标，完成值均为100%。矿业贾家堡矿为解决三段旋流器分级能力不足及反富集现象，在旋流器沉砂处进行了细筛工艺改造试验。此外，不锈钢丹东公司开展了“碳钢成材率攻关”，一级品率达100%；机械制造公司一机修厂对板材炼铁厂360平方米烧结机台车的铸造工艺进行优化，使台车轴孔的铸造缺陷问题得到解决。板材技术研究院开展了“PHS1500产品降本增效攻关”等系列攻关，达到了降低成本、提高产品质量的目的；制造部在质量月活动期间开展“钢后产品成材率稳定性提升攻关”等工作，优化了生产工艺和过程参数，有效提升了成材率。

特色活动，增强质量意识

　　质量月活动期间，为充分发挥职工技能竞赛在技术工人培养中的引领示范作用，广泛开展岗位练兵、技术比武、质量培训等活动。板材特钢厂开展了2020年职工职业技能大赛暨连铸工实操比赛；国贸公司开展了以质量异议处理完成情况、为重点用户服务情况的岗位竞赛；板材热连轧厂承办了本钢集团轧钢工技术比武；包装公司在冷轧区域开展了“包装质量优秀示范班组”评比活动；辽阳球团厂开展了“台时产量和球团矿抗压强度合格率”班组对抗赛。同时，制造部根据工艺技术规程和操作规程修订工作的进度要求，在全集团范围内组织开展了“学规程、懂规程、用规程”系列培训和考试工作，由各单位厂级领导、首席工程师担任授课讲师，累计培训19场次，参培人数1023人；板材原料厂开展了焦化工艺和烧结工艺及配料知识培训，参培人数达60余人。通过系列特色活动的有效开展，极大地激发了广大职工学技术、练本领、比技能的热情，提高了职工队伍的整体素质。
　　本钢集团2020年度质量月活动已经落下帷幕，但是职工的质量意识，工序质量、产品质量和管理质量的提升却永无止境。如今的本钢集团正面临着新一轮的体制机制改革，本钢集团全体职工将携手并肩，筑牢高质量发展的基石，唱响高质量发展的时代最强音。