本钢新闻
领导干部作表率 人人都是企业形象
——推进专项工作深化改革创新系列评论二
  企业形象是企业精神文化的外在表现形式,是企业核心竞争力的综合体现。从一定角度来说,企业中人人都是企业形象。一个具有良好企业形象的优秀企业,必定是管理机构精干高效,领导干部担当作为,全体职工创新实干,这样才能获得市场和社会公众的认可和信赖,在激烈的市场竞争中赢得主动。
  本钢集团成立“整顿工作作风、严肃工作纪律、树立本钢形象”工作推进组,其核心目的,就是进一步加强干部职工队伍建设,强化纪律意识,改善工作作风,持续提升企业形象。要做好这项工作,需要我们充分理解和认识这项工作的深刻目的和深远意义;需要坚持问题导向和结果导向,从我做起,从本单位、本部门做起,做好自身排查,主动检视自身问题;需要树立忠诚、干净、担当的工作作风,不做“旁观者”,争当开拓创新者,大力营造“人人都是企业形象”“人人维护企业形象”的良好氛围。
  提升企业形象有利于产品竞争力的增强,有利于企业经营资源的利用,有利于实施品牌战略,赢得用户或消费者的认可……关系到企业未来的发展,关系到每个干部职工的切身利益。各级领导干部要深刻领会这项工作的重要性,提高思想认识,敢担当,善作为,作表率,与广大职工携手并肩,共同树立企业良好形象。各部门、单位要加大宣传力度,层层宣讲,压实责任,明确“任务书”“作战图”,让全体干部职工充分认识到这项工作的重要意义和目标任务,动员广大干部职工积极接受、主动参与、努力做好这项工作,不断加强干部职工队伍建设,强化纪律意识,改善工作作风,形成人人争当“企业名片”,“人人都是企业形象”的良好风气。
  面对“机构臃肿、人浮于事”“跑冒滴漏”“内外勾结、监守自盗”“不担当不作为、败坏本钢形象”等“顽症”,需要我们有勇气直面问题,通过排查检视,找到问题症结,逐步解决问题,迅速见到工作效果。因此,我们要根据“整顿工作作风、严肃工作纪律、树立本钢形象”专项工作的总体要求,对照“作战图”,做好“规定动作”、创新“自选动作”,按照“时间表”一以贯之、“挂图作战”,迅速转变工作作风,整治矛盾问题,提高工作效率和工作质量,不断提升企业形象。
  习近平总书记多次强调,领导干部要坚持忠诚、干净、担当的好干部标准,树立干事创业思想,转变工作作风,这是我们企业领导干部必须遵循的纪律标准和工作原则。问题面前,我们每个人都不能置身事外,做“旁观者”。只有各级领导干部处处作表率,全体职工积极参与、创新实干,才能彻底革除制约企业改革发展的“症结”,持续保持“人人都是企业形象”的良好氛围,推进企业在高质量发展的征程中阔步前行。
2021-01-20