本钢新闻
贯彻落实职代会精神·育新机 开新局

以创新驱动引领矿山高质量发展

矿业南芬露天矿矿长 付国龙

  2021年,我们将深入贯彻落实本钢集团职代会精神,以本钢集团党委书记、董事长杨维在矿山系统调研时提出的工作要求为统领,围绕效益中心,推动科技创新,谋划长远发展,落实好5个专项工作推进组管理创新创效新要求,实现矿山“十四五”高起点开局。
  全面树立以效益为中心理念,降本增效深挖潜。我们将深入开展“三级核算”和“日清日结”工作。以单机台考核为立足点,深入推进成本三级核算,做到全面覆盖,全程管控。坚持眼睛向外,瞄准国内先进水平,大力推进科技攻关、对标挖潜活动,根据集团对标工作总体安排,总结与齐大山铁矿对标经验,积极推进与包钢白云鄂博铁矿的成本对标工作,努力将生产定额和能源消耗降低到同行业先进水平。
  增强大局观念,充分发挥资源优势。我们将制订保产措施,释放产能,合理配矿,保证输出矿石品位、性质均衡稳定,为下道工序创造条件。加大对重点工序等生产环节的考核力度,以顺畅的工序衔接,推进高效生产组织。全面完成采剥总量、铁矿石生产任务。紧紧把握铁矿石价格上升新机遇,努力实现高产稳产,为本钢集团参与市场竞争提供资源支撑。
  夯实基础管理,提高运营效率,实现矿山高品质发展。我们将牢固树立安全生产底线思维和红线意识,完善安全体系建设,强化履职检查和责任追究,确保生产长周期安全运行。加强设备管理,深化点检定修及专项检查,保持设备高效、稳定运行。坚持统筹规划,根据相关优化设计要求,按时间节点完成重点工程,保证矿山基业长青,在满足集团生产需求基础上,实现矿山高质量发展。
  围绕中心,打造坚强堡垒,凝聚职工奋进力量。我们将夯实党建基础,强化政治引领,提高党员干部的政治站位和综合素质;完善干部选用、考核机制,为优秀人才提供发展空间;发挥党群组织的引导带动作用,将铁山精神、劳模精神、工匠精神、主人翁精神,转化为推动企业发展的前进动力。以改革创新的新作为合力打造绿色、智能化矿山,以优异的生产经营业绩向建党100周年献礼。

以效益为中心 创新突破添动力

矿业歪头山矿矿长 游维

  2021年既是矿业歪头山矿攀登产量高峰的拼搏之年,也是解决尾矿库、排土场、矿源接续(后备矿山建设)“三大瓶颈”问题的“破局”之年。我们将认真贯彻落实集团职代会精神,按目标剥采比组织矿岩生产,全力完成全年铁精矿产量任务,积极开展花岭沟开采模式调研。坚持以效益为中心,鼓足干劲,真抓实干,确保2021年生产经营任务全面完成。
  以铁精矿增产为核心,科学组织生产。强化生产指挥,做到工序服从。增强大局意识和协作意识,以系统服从、工序服从为工作出发点,坚决杜绝月产量“前松后紧”现象,实现全年稳产、高产。进一步优化开采工艺,强化采场矿石采出工作。以效益为中心,在总体剥采比不超设计、采场不失调的前提下,实施北部、南部强采,中部缓采,尽快揭露矿体,一方面缓解矿源不足,另一方面为最终实现岩石内排创造条件。深挖土场回收潜力,2021年拟建一条30万吨生产能力的移动破碎站,力争4月份投产,以弥补采场矿石不足。严抓选矿工序生产操作,精矿日水平要达到7300吨。激发增产新动力,各作业区要继续在奖金联产量、联工时、联检修量、联检修质量“四联”上做文章,细化考核方案,重点推进联检修质量。
  以提高设备作业率为发力点,实现设备高效运行。要早着手、早安排,确保设备大、年修100%完成。加大考核力度,全面提高设备作业率和效率。以降消耗为突破点,全面开展降成本工作。以降低各项消耗尤其是能源消耗为突破点,做好矿用汽车单机、单班考核,抓好柴油经济配比采购。全面落实“三项效益增长点”。向“对标”攻关要效益,重视采场道路维护,降低轮胎消耗;向技术革新要效益,创新开展爆破技术攻关,继续优化采场、土场道路;向管理要效益,优化车铲配比,缩短汽车装货时间。严抓装载量的管理,确保机车、汽车合理装载。
  提升全员安全意识,夯实安全管理基础。加强党对企业的领导,为企业发展提供政治保障,以优异成绩向建党100周年献礼。新征程迎来新机遇,新挑战带来新动力,让我们在新的一年里,认清形势、创新发展、深挖潜力、降本增效,为全面完成2021年生产经营任务而努力奋斗。
2021-01-27