“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。”这是习近平总书记在2019年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上讲话中强调的。
　　年轻干部是党和国家的未来和希望。习近平总书记的讲话，既是对年轻干部成长的关怀期许，更是新时代年轻干部成长成才的行动指南，为年轻干部更好地肩负新时代的职责使命指明了努力方向。
　　作为省属最大国有企业，本钢集团党委高度重视干部队伍建设，坚持“以德为先、业绩突出、人岗相适、开拓创新”和“靠人品、靠实绩、靠公认”的选人用人标准。特别在年轻干部的选拔和培养上，始终坚持从讲政治的高度把握和定位，突出战略谋划，自觉把培养选拔优秀干部作为战略任务来抓，量身打造年轻干部选拔培养运行体系。在开设四期MBA培训班的基础上，于2020年9月3日，专门开设了以年轻干部为主的MBA第五期培训班，以“两个锤炼”“两个锻造”“两个增强”为着力点，加强优秀年轻干部的培养和储备。
　　“年轻干部有理想、有本领、有担当，本钢就有未来，本钢就有希望。”年轻干部培养对推动本钢集团干部人才队伍建设具有重要意义，本钢集团领导对年轻干部成长寄予殷切期望。
　　这批学员，正是本钢的未来和希望——所有学员的学历均为大学本科以上；平均年龄34岁，最大36岁，最小仅24岁。学员岗位从巍巍群山中的矿场，到铁花飞溅的高炉；从滚滚红流的钢水，到隆隆轰鸣的轧机；从基础建设工地到技术研发中心，涵盖了本钢整个工序流程。
　　曾在一线锤炼的50名本钢青年人才被选拔出来，“集结”起来，在本钢MBA这所“大熔炉”中，锤炼理想信念和综合素质，锻造品德修为和敬业奉献，增强创新精神和责任担当。
　　他们， 在这里燃烧，在这里成长，从这里起航……

　　一个好的干部，需要有坚定的理想信念，还要有在危机中育先机、于变局中开新局的能力。
　　将学员们培养成为具有坚定理想信念、过硬综合素质的年轻干部，就是在打造高素质的本钢“生力军”，在各种重大考验面前，始终保持头脑清醒、立场坚定，勇于直面问题、解决问题、破解难题。
　　本钢集团党委组织部（人力资源部）、人力资源管理中心、本钢党校准确掌握年轻干部的知识结构、个人特长、弱项，精心组织、精细谋划、精准发力，以理想信念和综合素质培养为重点，建立了适应年轻干部的培训机制。
　　在培训内容上，联合东北大学、东北财经大学、大连交通大学，为年轻干部量身定制了18门MBA管理类核心课程、18门职业素养类课程和7门党性教育专题课程。
　　在培训形式上，把理论知识与现场培训、调查研究相结合，把课堂讲授与体育比赛、文艺表演、体能训练等团队活动相融合，把自主学习与学员讲座、学习讨论相统一，积极尝试研究式、案例式、体验式、互动式、远程式等培训方法，提升了培训层次，提高了培训效果。
　　学员们通过全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到了学思贯通、知行合一。
　　学员包维旭通过培训学习体会到，理想信念和综合素质是新时期年轻干部应具备的基本能力，同时也是每个年轻干部人生的必修课。只有不断增强修身的自觉性，勤学善思，才能永葆前进的动力，为国家、为社会、为本钢做出更大的贡献。

　　非凡的使命需要非凡的品德修为，敬业奉献的坐标定位人生的价值取向，一切向好，会看到山山巍峨、水水浩荡。
　　将学员们培养成为具有良好品德修为、无私敬业奉献的年轻干部，就是在打造有价值的本钢“生力军”，在担当作为、攻坚克难中经风雨、长才干，践行共产党员的初心和使命。
　　组建临时党支部，以党建引领团队。深入学习领会党的十九届五中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神，党中央关于深入推进东北振兴决策部署以及本钢集团的一系列改革举措，学员们结合各自工作实践，结合企业发展，广泛研讨、建言献策，用新思维谋划新思路。以党小组为单位，组织开展党课学习和民主生活会，充分发挥了党组织的党建优势，形成了凝聚力和向心力。
　　党风廉政建设永远在路上。党风廉政建设和反腐倡廉专题党课让学员们接受了一场廉政思想洗礼，全面从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩，知敬畏、守底线，进一步深化了对党风廉政建设和反腐败斗争形势和任务的认识。
　　传承红色基因，秉持初心前行。重上井冈山，重走长征路；重温入党誓词，不忘初心使命；倾听革命后代讲述，缅怀革命先烈。“胸怀理想、坚定信念，实事求是、勇闯新路，艰苦奋斗、敢于胜利，依靠群众、无私奉献” 的井冈山精神如同红色火种播进学员们的心中，注入了信仰的力量、前行的动力。
　　学员王刚告诉记者，“一代人有一代人的长征，历史的接力棒交到了我们年轻人的手中，我们要将这一段峥嵘岁月铭记在心里，勇于承担起肩上的责任，将一脉相承的红色基因灌注到干事创业的行动之中，奋力走好新时代的长征路。”

　　只有善于用创新思维考量工作，用责任担当扛起重任，才能放眼长远、统领全局、成就事业。
　　打造本钢千秋基业，百年恰是风华正茂。
　　学员们青春正好，奋斗正当时。
　　站在“两个一百年”的历史交汇点，面临难得的建功立业人生际遇，迎接“天将降大任于斯人”的时代使命，正是年轻干部施展创新精神和责任担当的大好时机。
　　历史已经开启了整装待发的2021年。面对充满希望的2021年，本钢人有足够的信心和力量，开启本钢集团高质量发展新篇章。
　　坚持以效益为中心，深化改革创新发展；围绕效益中心，推动技术创新，以开放的视野谋划矿山长远发展；发挥“龙头”作用，深耕两个市场，实现销售效益最大化；把对标作为发力点，向改革要效益要活力，努力推进企业高质量发展；紧盯市场精准发力，提升科研创效能力……本钢集团的发展思路和一项项重点工作，在本钢集团党委书记、董事长杨维调研中得到科学部署和贯彻落实。同样，这些事关本钢集团改革发展的决策部署在学员们的心中也落地扎根。
　　“牢固树立‘以效益为中心’的发展理念，我要在实际工作中将这一理念不折不扣贯彻落实到位。”“人生处处是舞台，矿山就是我的舞台，我要为矿山生产更科学、更智能、更高效献计出力。”“全力开发用户，全方位服务用户，我要以优质的服务提升本钢品牌的市场影响力。”“对标宝武、参考鞍钢、学习浦项，我要在岗位上找准对标要素，切实把对标作为提升工作的发力点。”“走创新路、吃科技饭，我要融入本钢集团发展的大格局，主动作为，为企业创新创效做贡献。”学员刘哲、卜庆涛、幺田林、赵兴时、郭晶将自身融入本钢集团改革发展的大趋势、大格局中，立志在奋斗中成就出彩人生。
　　“我们将从这里昂首阔步再出发，以更加雄伟的身姿屹立于世界钢铁之林。”本钢集团党委书记、董事长杨维在二O二一年新年贺词中铿锵豪迈的誓言响彻耳畔。
　　“没有等来的辉煌，只有拼来的精彩。”
　　“功成不必在我，功成必定有我。”
　　“扬帆起航正当时，乘风破浪永向前。”
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　　青春激情在奋斗中荡漾，青春之花在奋斗中绽放。
　　“以奋进的姿态奔向新征程，让本钢生生不息的事业和梦想，薪火相传，行稳致远，交出一份满意的答卷。”成为学员们忠诚的信念。
　　本钢的未来，本钢的希望，矢志再出发！