图为本钢集团召开党委常委（扩大）会议听取专项工作推进情况汇报。

　　在日前召开的本钢集团党委常委（扩大）会议上，本钢集团整顿工作作风、严肃工作纪律、树立本钢形象工作推进组和本钢集团改革发展工作推进组分别对近期工作情况进行了汇报。本钢集团党委书记、董事长杨维对专项工作提出要求。本钢集团领导班子成员参加会议。
　　本钢集团整顿工作作风、严肃工作纪律、树立本钢形象等5个专项工作推进组成立以来，提高政治站位，强化责任落实，以问题为导向，直面困难、直面矛盾，开拓视野、放大格局，用改革创新的办法，在关键领域关键问题上，集中专业力量，积极谋求战略突破。目前，各项工作稳步推进，取得阶段性进展。
　　在听取整顿工作作风、严肃工作纪律、树立本钢形象工作推进组和改革发展工作推进组的工作汇报后，杨维对两个专项工作推进组前一阶段在问题排查、流程梳理等方面工作给予了肯定。杨维指出，要提高政治站位，从“讲政治”的高度抓落实，与中央、省委省政府的要求保持高度一致，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，用实际行动践行忠诚、干净、担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
　　杨维强调，打铁还需自身硬，要不等不靠，增强内生动力，提高斗争本领，坚持问题导向，以刀刃向内的勇气，敢于动真碰硬、敢于较真章、敢于攻坚克难，善于干事成事，注重实际效果，切实推动各项工作取得成效。要善于抓典型，对于破坏本钢形象、损害企业利益的行为，发现一起处理一起，持之以恒，强化典型案件通报曝光，以案说法，发挥警示震慑作用。
　　杨维指出，当前，本钢集团改革已进入攻坚期和深水期，牵一发而动全身，我们不能推诿，也不能躲避，要敢于担当，主动去承担，积极去应对。要树立以职工为中心的发展理念，坚持以效益为中心的工作总方针，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，敢于向积存多年的顽瘴痼疾开刀，坚决打好企业改革这场攻坚战。各级领导干部要敢于担当，建立系统性思维，紧扣本钢集团“十四五”发展规划主线，围绕国企改革三年行动方案，列任务清单，挂图作战，瞄准“痛点”“难点”和“堵点”，稳中求进，精准施策，把改革大题目分解落实到一个个具体的任务上，踏踏实实走好每一步，努力推进企业实现高质量发展。同时，杨维指出，5个专项工作推进组的工作既有独立性，又有关联性，班子成员间要团结协作、齐心协力，发挥联动作用，持续推动各项工作取得新突破。
　　本钢集团党委组织部、党委宣传部、纪委、办公室、审计部以及相关职能部门负责人列席会议。