图为本钢集团党委书记、董事长杨维到行政管理中心调研。

　　日前，本钢集团党委书记、董事长杨维到行政管理中心调研。杨维强调，“为职工谋幸福、为企业谋发展”是各级领导干部的初心使命，要树立“以职工为中心”的理念，改进工作作风，创新管理方式，以精细化管理为着力点，通过进一步梳理职能和权限，提升管理和服务水平，增强职工幸福感、归属感，为企业高质量发展凝聚力量。
　　本钢集团副总经理杨成广，副总经理高烈陪同调研，并就相关工作提出了要求。
　　调研中，杨维在详细听取了行政管理中心基本情况及主要工作汇报后，对该中心的工作予以肯定，并对今后如何进一步发挥职能作用，为职工做好服务保障等方面工作提出了要求。
　　杨维指出，职工利益无小事。要坚持问题导向、目标导向、协同推进的原则，围绕职工反映最突出最直接的现实问题，从职工最关心的事情做起，从破解职工生产生活中的难题做起，坚定不移地把为职工服好务作为工作的落脚点和出发点，定标准、列计划、办实事，下大力气做好职工关注的就餐、洗浴、通勤等民生工程，让企业改革发展成果惠及职工，为本钢集团高质量发展汇聚新动能。
　　杨维强调，要以效益为中心，对标学习，积极推进管理创新，以改革的思路努力推动管理模式、流程管控、服务管理、职工队伍建设等各方面工作，实现统一化、规范化、专业化、标准化。要认真总结梳理工作中存在的难点与交叉点，以制度管理为依托，建立PDCA循环模式，形成闭环管理，把闲置资产清理盘活等相关工作落地落实。
　　杨维要求，要全面加强党的建设，加强基层党组织标准化、规范化建设。要开展好党史学习教育，努力营造学党史、悟思想、办实事、开新局的浓厚氛围，为本钢集团“十四五”高起点开局作出新贡献，以优异成绩迎接建党100周年。
　　本钢集团相关部门负责人参加调研。