本钢集团五个专项工作推进组之一的改革发展工作推进组自成立以来，不断提高政治站位，强化责任落实，从资产清查和基层调研入手，聚焦本钢集团发展面临的突出问题，以问题为导向，以体制机制改革为主线，深入研究当前集团内外部改革重点工作。目前，各项工作稳步推进，取得阶段性进展。其中，在落实国企改革三年行动工作方面，制定并印发了《本钢集团深化改革三年行动计划（2020～2022年）》。
　　实施国企改革三年行动是贯彻落实党中央、国务院决策部署，持续推进国有企业改革走深走实的具体“施工图”，是今明两年国有企业工作的主题主线。为做好本钢集团深化改革三年行动计划的编制工作，改革发展工作推进组从讲政治高度，认真组织学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，学习《中共中央、国务院关于新时代推进国有经济布局和结构调整的意见》和《国企改革三年行动方案》等文件精神。编制本钢深化改革三年行动计划的基本思路是以辽宁省国企三年改革方案为指导，学习宝武、鞍钢等企业改革经验，紧扣本钢集团“十四五”发展规划，将多年来在深化企业体制机制改革过程中遗留的问题、尚未实施的改革任务在三年改革计划中逐项明确、落实。为推动改革行动计划实施，制定了任务台账，按年内完成70%，明年完成30%的目标要求，列出任务清单，“挂图作战”，把改革的大题目分解落实到一个个具体的任务上，努力推进企业实现高质量发展。
　　下一步，改革发展工作推进组将认真贯彻辽宁省委书记张国清来本钢调研时的指示精神，紧扣本钢集团“十四五”发展规划主线，落实国企改革三年行动方案，重点围绕切实加强党对国有企业的领导，坚持建立现代企业制度，持续深化改革，瘦身健体，不断增强企业内生动力和活力，强化创新激励，进一步提高国有企业发展质量和效益水平等改革方向，进一步细化改革任务，并融入到本钢集团深化改革三年行动工作中。