16日，本钢集团召开优秀年轻干部挂职锻炼工作总结会，就优秀年轻干部挂职锻炼期间的工作收获和体会进行了盘点和回顾，并宣布了挂职锻炼优秀年轻干部工作安排。本钢集团工会主席张彦宾参加会议并讲话。
　　当前，本钢集团正处于改革发展的关键时期，坚持“以效益为中心”，全面推进“5+1”工作格局和“1+4”重点任务等一系列企业转型升级新举措、新路径，需要优秀的干部队伍引领，更需要一批批政治坚定、忠诚担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部，源源不断地充实到企业改革发展工作中来。本钢集团历来高度重视干部队伍梯队建设工作，选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼是其中一项重要举措。
　　据了解，本钢集团优秀年轻干部挂职锻炼工作于去年8月启动，共有23名优秀年轻干部被选派到基层单位挂职锻炼。他们都具有较高的文化水平和较为丰富的专业知识，通过基层重要岗位的历练，各方面工作能力得到了全方位提升。
　　目前，23名优秀年轻干部挂职锻炼期已满。为了突出本钢集团“以德为先、业绩突出、人岗相适、开拓创新”和“靠人品、靠实绩、靠公认”的选人用人导向，总结回顾挂职锻炼的成绩和经验，展望未来工作发展，为年轻干部搭建学习交流的平台，互相借鉴，共同提高，进一步推动人才队伍建设，本钢集团组织召开了此次优秀年轻干部挂职锻炼工作总结会。
　　会议宣布了挂职锻炼优秀年轻干部工作安排。挂职锻炼年轻干部代表就挂职锻炼期间的工作收获和体会与参会人员进行了交流。挂职干部留用单位代表就如何更好地搭建成长平台，发挥优秀年轻干部作用在会上发言。
　　张彦宾代表本钢集团党委对挂职锻炼的优秀年轻干部及相关单位提出具体要求。面对本钢集团改革发展的艰巨任务，年轻干部肩负重任，希望优秀年轻干部要进一步坚定信念、加强学习，学习企业家思维，提升企业家素养，适应新形势、新任务的要求，把挂职锻炼期间学到的管理经验、业务技能融入岗位，带动基层，形成见贤思齐、共同进步的浓厚氛围。同时，各单位要为优秀年轻干部营造良好的干事创业环境，充分调动他们的积极性、创造性，有针对性地给他们交担子、压任务、促提升，培养成熟的展示舞台，为企业改革发展提供干部储备和人才支撑。此外，优秀年轻干部要胸怀企业发展大局，立足新起点，主动作为，开拓创新，学习“本钢新时代功勋员工”罗佳全同志不忘初心、敬业精业、忠于企业、执著奉献的高尚品格和精神境界，加强作风建设，发扬甘当为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的“三牛”精神，切实把坚持“以效益为中心”的工作总方针，以及构建“5+1”工作格局和“1+4”重点任务落到实处，为推进本钢集团高质量发展做出新的更大贡献。
　　本钢集团相关部门和单位负责人，以及相关单位组织人事部门负责同志、挂职锻炼优秀年轻干部参加会议。