22日，本钢集团召开劳模（职工）创新工作室工作推进会，总结近年来劳模（职工）创新工作室工作成果，推广先进经验和做法，为下一步工作开展提供新方向、新思路和新方法，为2020年度新命名的省、市、本钢级劳模（职工）创新工作室授匾。本钢集团党委副书记赵忠民出席会议，并为新命名的省级劳模（职工）创新工作室授匾。
　　近年来，本钢集团工会以劳模（职工）创新工作室为载体，充分发挥劳模和技能型人才示范、引领和辐射作用，不断激发广大劳模和职工的创新热情和创造活力，通过练技能、传绝活、学技术、带高徒，在促进职工技能提升，推动本钢集团技术进步和稳产创效等方面发挥了重要作用。
　　据统计，自2014年以来，本钢集团各级劳模（职工）创新工作室累计申请各类专利135个，发表各类专业学术论文700多篇，立项并完成创新成果306项，创效6.5亿元。仅2020年，获得全国钢铁行业创新成果一等奖1个、二等奖2个，省科技进步三等奖1个。累计开展培训703场，培训18875人次，通过技能培训，50多人次获得省、市、集团级职工技能大赛状元、优秀选手。劳模（职工）创新工作室已经成为培养高技能人才的“练兵场”，不但为职工学习交流、攻坚克难构筑了实践平台，也为夯实企业创新发展提供了扎实的群众基础。
　　会上，罗佳全、郭鹏、付祥志、方春刚等劳模（职工）创新作室的领衔人代表，分别从劳模（职工）创新工作室技术攻关、技术创新、技术传承、技能培训等方面介绍了各自的工作经验。各位领衔人以创新工作室为依托，带领团队攻克了一个又一个技术难题，培训了一批批高技能人才，为推动企业技术进步做出了应有贡献。
　　会议要求，各劳模（职工）创新作室成员要开阔新视野，拓宽新思路，成为新典型，不断激发广大职工的劳动热情和创新活力，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不断推进本钢集团劳模（职工）创新工作室再上新台阶。希望劳模（职工）创新工作室不断发挥劳模的示范、引领和辐射作用，牢固树立“以效益为中心”理念，以强烈的责任感和使命感为企业创新创效做贡献。希望各级工会组织提高认识，脚踏实地，多发现技术创新典型，让更多的优秀创新模式得到推广，团结和动员广大职工积极投身群众性创新实践，努力打造一支技能精湛、素质优良的职工队伍，为全面推进“5+1”工作格局和“1+4”重点任务，迈向“数字本钢、智造强企”高质量发展目标做出新的更大贡献。
　　本钢集团工会领导班子成员，各单位工会主席、工会工作人员和劳模（职工）创新工作室领衔人参加了会议。