本钢新闻
办实事从“心”出发 解难题“实”字圈粉
本钢集团党委为群众办实事彰显民生温度
  “工作午餐免费,不仅让我们享受到了更多企业发展红利,更增添了身为本钢人的自豪感!”午休时间,在本钢集团能源管控中心职工食堂,职工们边吃边细数着“免费午餐”的好。据了解,自6月1日开始,本钢集团为在籍在岗职工免费提供一餐工作餐。这是本钢集团党委从“心”出发,点滴用力为职工群众办实事、解难题的一个缩影。
  职工利益无小事。自党史学习教育启动以来,本钢集团党委把学党史、解民忧贯穿党史学习教育全过程,于4月份在全体党员中组织开展了“我为群众办实事、争作贡献促振兴”主题实践活动。
  为确保活动收到实效,本钢集团党委确定了10件民生实事清单。本钢集团领导班子成员结合各自分管工作,围绕10件民生实事,进一步细化了17件办实事清单,高效推动为职工群众办实事工作落实落地。各基层单位党委结合实际,制订了办实事清单,明确任务、责任、时间表,推出了一批为民惠民便民的实招硬招。截至目前,本钢集团各级党委共确定办实事项目594项,已完成231项;各党(总)支部共确定办实事项目1759项,目前已完成951项。
  精准落实,把好事办好。为了提高员工收入,本钢集团制订了《本钢集团降本创效项目制管理办法》,推行自下而上的成本创效项目(摘牌)制,实施精准激励,引导全员岗位创效。目前,首批立项中31个项目已认定了创效额度和拟奖励额度。同时,本钢集团还出台了《本钢集团超利共享利润奖实施办法》,推行超利共享利润奖,打造企业与职工“利益共同体”,将职工收入与集团(板块)利益挂钩,打通职工效益与企业利润同频共振通道。目前,本钢集团已根据一季度集团整体效益及各单位实际情况,对钢铁主业、职能部门等相关单位实施了利润奖分配,不仅让职工享受到了企业发展带来的实惠,更有效激发了职工生产工作热情和企业党组织的凝聚力、向心力,立足岗位作贡献的氛围愈加浓厚。此外,本钢集团工会还推出华住连锁酒店普惠项目,首批已有4000余名职工申请加入,目前正在推进第二批报名工作。
  点滴用力,把实事办实。为解决板材职工厂内公交通勤问题,本钢行政管理中心、集团工会联动,已开通厂内通勤2号线。同时,积极推进职工浴池、食堂等生活设施修缮工作,目前板材炼铁总厂、板材冷轧总厂等单位已完成职工浴池改造。板材炼铁总厂新建职工文体活动中心,强化职工文化阵地建设和文化协会建设,满足职工精神文化需求。板材热连轧厂为一热生产作业区办公楼协调24小时供应生活水。新实业公司细化配餐营养指标,丰富食谱,匹配全新的供餐标准,加速落实新五宿大学毕业生公寓投入使用。板材计控中心为54个班组配备药箱及常用应急药品。修建(维检)公司为基层单位配发一氧化碳测试仪42台,保证职工安全生产。技术学院成立汽车服务中心,既满足学生实习实训,又面向本钢职工提供优质优惠洗车、修车服务。建设公司出台《专项奖励办法》,落实专项奖励申请与执行制度,提高职工收入。集团党委宣传部会同能源环保部,组织6支志愿者服务队深入板材炼铁总厂焦化分厂,栽种荷兰菊4万余株,绿化面积1600余平方米,为职工提供良好的工作环境。
  打通堵点,让难事不难。板材炼钢厂研究规划停车位,解决了职工入厂车辆停车难问题,并着手新建自行车、摩托车停车棚5个。北营炼铁总厂对困难职工实施精准帮扶救助,对困难职工群体做到应纳尽纳,应帮尽帮。北营炼钢厂解决了新区和老区职工厂内办事和到集团办理公务车辆问题。北营轧钢厂增加大客车,解决1780和二高线生产区域长白班职工早晚厂内通勤需徒步经过厂区的安全问题。板材废钢厂筹建洗衣房,解决职工洗衣难问题。板材储运中心为部分班组安装取暖设备,解决了职工取暖难问题。板材检化验中心购买安装热水器,解决了北营原料检查作业区等偏远岗位职工洗澡难问题。矿业南芬露天矿解决了汽修大院内职工洗衣难、居家偏远退役军人职工住宿难、586土场生活用水难等问题。冶金渣公司以改善职工作业环境为落脚点,积极修缮一线班组彩板房、休息室门窗和更衣箱等设施。北钢公司畅通辽煤化公司到北营出劳务职工取暖费报销渠道,确保职工如期报销取暖费。
  职工的事,再小也是大事。现在,本钢职工的难事越来越少了,好事越来越多了。下一步,本钢集团党委将继续把学习党史同解决实际问题结合起来,按照既定的工作清单,用高效务实的行动,切实解决基层的困难事、职工群众的烦心事,推动改革发展成果更多、更公平惠及全体职工,增强职工的获得感、幸福感、安全感,为推动企业高质量发展汇聚更加磅礴的力量。
2021-06-17