3日，本钢集团党委书记、董事长杨维在退管中心调研时强调，离退休老同志是企业的宝贵财富，要学习好、利用好相关政策，从讲政治、讲大局的角度，不遗余力地做好老同志的服务管理工作，努力构建企业关心关爱老同志，老同志自觉发挥余热支持企业发展的良好工作格局。
　　本钢集团党委副书记赵忠民，工会主席张彦宾参加调研，并就相关工作提出要求。
　　在调研座谈中，杨维听取了该中心主要负责人的工作汇报，对该中心克服困难、主动作为，积极做好老同志服务管理工作予以充分肯定。
　　杨维指出，关心关爱老年人是中华民族的传统美德，更是本钢集团企业文化的重要传承。要深刻认识到退管工作在各项工作中的重要性，为企业既分忧解难，又增光添彩。要通过科学规范、热情细致的工作让老同志老有所依，更好地发挥余热，让在岗职工学习传承老同志身上的优秀品德和精神境界，更加热爱企业、奉献企业。
　　杨维要求，要站在讲政治、讲大局的高度去开展退管工作，工作上要体现主动性、开创性。对老同志中的先进典型，要制订相应政策，并结合特定时期的实际情况不断完善现有标准、制订新标准，规范化执行，确保老同志在退休之后还能得到相应的尊重和待遇。
　　杨维指出，要按照国家及省市相关政策，做好各项政策的争取工作。要认真学习研究，把政策“吃透”，争取政策兑现。要明确任务，规范化执行，特别是要把退休职工社会化管理和对退休职工的关心关爱结合起来，把规范化执行和信息化建设结合起来，把老同志退休后的各项事宜管理好、安排好、服务好，传承好本钢集团尊老、敬老、爱老的优秀传统和企业文化，为企业改革发展营造和谐稳定的环境。
　　在调研座谈中，杨维还就退管中心提出的相关具体问题予以指导和解答，并责成专人和相关部门负责，快速推进落实。
　　本钢集团运营改善部、组织部（人力资源部）、信息化部、行政管理中心等相关部门负责人参加调研座谈。