本钢集团党史学习教育全面启动以来，行政管理中心党委把党史学习教育作为贯穿全年的一项重要政治任务。该中心党委将“我为群众办实事、争做贡献促振兴”实践活动作为党史学习教育的重要内容，作为落实“以职工为中心”发展理念的生动实践。
　　知是基础、是前提，行是重点、是关键。该中心党委在学习过程中坚持把党史学深悟透，同时把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到知行合一。为把好事办实，把实事办好，该中心党委坚持多措并举，扎实推动党史学习教育走深走实。
　　该中心党委以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为理念，围绕职工最关心、最直接、最现实的民生问题，深入广泛调研，列出问题清单，细化责任分工，制订措施，明确时间节点，逐项推动落实，切实解决问题。
　　本着“好事办好、好事快办”的原则，在解决在岗职工工作餐补贴问题上，制订完成《本钢集团职工餐补工作方案》，目前正针对矿业公司部分偏远单位职工未落实免费一餐工作餐福利的问题，积极落实解决。在解决职工厂内公交通勤问题上，5月17日开通从板材炼铁总厂到板材热连轧厂洗浴站点线路，最大限度地满足广大职工厂内通勤需求。在推进职工浴池、食堂等生活设施修缮工作上，开展了板材、北营、矿业区域职工浴池内更衣箱更换调研，更换了板材炼铁总厂、板材冷轧总厂等单位职工浴池内破损的墙砖、吊棚、门窗，及浴池内上下水管道和排风设施。同时，对新安装和刚刚修缮的生活设施进行回访监督，提醒基层单位爱护设备、妥善维护。在改善职工住宿环境上，进行了新五宿住宿、餐饮及洗浴等配套设施项目招标采购，由作为使用者的外地高校毕业生亲自参与招标，确定最终采购物品。在推进职工普惠服务工作上，继续定期为职工办理互助医疗保障保险，在国庆节、春节等重大节日，发放全员普惠制福利米面油等。在健康疗养工作上，近期将按本钢集团工会总体安排启动全员健康疗养，体现企业对职工的关爱。
　　该中心党委积极做好“自选动作”，为车场管理人员、门卫值守人员配备制服。积极改善基层作业区办公环境和生活设施，在四号门停车场为班组职工改建值班室、卫生间和洗浴间。
　　通过创建党员示范岗、先锋工程，组织各党支部积极开展“我为群众办实事、争做贡献促振兴”实践活动，引导广大党员干部为职工办实事、办好事。各党支部结合自身实际列出办实事清单11项，目前已完成9项，预计今年年底前全部完成。