自开展党史学习教育以来，北营炼铁总厂紧扣“我为群众办实事、争作贡献促振兴”实践活动要求，始终把为职工群众办实事作为重要内容贯穿始终，从最突出的问题抓起，从职工最现实的利益出发，聚焦发展的关键事、解决基层的困难事、群众的烦心事，推动党史学习教育成效转化为工作实效。

聚焦发展关键事

　　经过广泛调研，北营炼铁总厂在开展“我为群众办实事、争作贡献促振兴”实践活动中，重点围绕本钢集团提出的10件民生工作。其中，聚焦2021年重点工作落实落地和解决制约企业高质量发展的深层次问题，事关全局。为此，该厂领导班子以“创一流工作”为纲，开展对标管理、安全生产标准化、智能化建设、科技创新、三项制度改革、党建标准化六个专项工作，通过管理提升推进生产经营，为实现上半年时间任务双过半奠定坚实基础。5月份，该厂生铁产量完成 66.76 万吨，焦比、燃料比、铁水炉温稳定率，焦炭产量质量、化产品回收率，大宗原燃料吞吐总量等指标保持高位运行，科学释放了优质产能，完成集团下达的各项生产经营任务。

解决基层困难事

　　“我为职工群众办实事、争作贡献促振兴”实践活动的开展受到各党支部的极大关注和支持。在党支部工作台账上，第一条记录“解决检查多、考核多、基层负担大”的问题引起厂领导高度重视。为改变现状，他们一方面优化考核指标和内容，明确各阶段重点工作，提高考核工作实效性；另一方面，优化基层单位绩效考核体系，避免重复考核，减轻基层负担，此项工作也成为该厂服务型机关建设的重要内容。
　　此外，该厂抓实抓细为职工改善生产环境、提高设备运行水平等工作，保证把安全生产、提高工作效率、减少工作强度的最大实惠送给职工。截至目前，该厂共摸底征集基层单位意见建议88项，经梳理汇总，其中需要厂党委解决的问题8项；目前已办理84项，在办4项。

办好职工心头事

　　一个行动胜过一打纲领。该厂党委心系困难职工，始终给予他们特殊关爱。上半年，一次性救助因大病、因火灾致困的职工两人共计4000元；“五一”期间省总工会走访慰问困难职工1人1000元。据悉，该厂还出台领导干部“一帮一”方案，厂领导班子及各作业区负责人与30名困难职工结成帮扶对子，制订“一户一策”精准帮扶方案，实实在在帮助困难职工解决最关心、最直接、最现实的难题。
　　该厂还着眼满足职工群众的合理诉求，同时全面排查梳理职工群众关心的薪酬待遇、“两堂”等民生问题，形成项目清单，一件一件整改落实，一个一个销号推进，切实办好职工的心头事。最近，在北营炼铁总厂，一些可喜变化正在悄然发生。职工餐厅卫生变得更好了，菜式更丰富了，排队就餐的人也多了起来，职工餐补标准提高了，舌尖上的幸福感增强了。职工洗浴环境得到了改善，原有的花栏重新平整后修建了停车场，解决了入厂职工停车难问题……点点滴滴都暖到了职工的心里。
　　该厂不仅解决了职工眼前事，还关心长远事。积极关注职工职业健康问题，建立职业健康危害保障体系，为厂内职工职业健康提供实时跟踪和基础保障，实现从“被动治病”到“主动保健”，真正提升职工的安全感、幸福感、归属感。