“加大正向激励力度、成立专门领导小组、逐条制定攻关目标、每月严格考核管理……”今年以来，本钢集团工会在集团党委的正确领导下，坚持以效益为中心，以科技创新为引领，围绕本钢集团“十四五”高起点开局和超额完成全年生产经营目标，在全工序开展劳动竞赛，进一步调动了职工的积极性、主动性和创造性。上半年，本钢集团主要工序单位连续打破生产纪录，实现全工序生产链条的稳产高产和效益最大化，助力企业生产跑出“加速度”。
　　今年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局之年。在这个关键的历史节点，本钢集团工会在集团党委的领导下，坚持“学党史、悟思想、办实事、开新局”，通过学以致用，将工作重心融入集团发展大局，不断打通服务企业、服务基层、服务职工的“最后一公里”，切实做到知行合一。在实际工作中，本钢集团工会紧密结合企业生产实际，将劳动竞赛作为十项办实事具体抓手之一，在实现首季开门红基础上，抢抓机遇、乘势而为，进一步将“挖掘企业内部潜力，激发一线岗位职工工作热情和积极性”作为激发企业活力、助力生产经营的重要抓手，深入开展以“当好主人翁、建设新本钢、建功新时代”为主题的劳动竞赛，并通过不断创新劳动竞赛内容、机制和方式，将劳动竞赛全面拓展至班组层面，使激励向一线倾斜，进一步激发全体职工工作的积极性、主动性和创造性，以优异成绩和卓越贡献庆祝建党100周年。
　　自4月份劳动竞赛启动以来，本钢集团工会将全心全意依靠职工办企业与倡导科学精神、推广科学方法紧密结合，将传统的劳动竞赛组织形式与运营转型的方法工具紧密结合，不断强化顶层设计，围绕七大主题，在全工序、全系统、各单位中广泛开展劳动竞赛，进一步提高劳动竞赛的覆盖面。其中，“精准对标、强化管理、稳产顺行助高产、降本增效创最佳”主题劳动竞赛在矿山、炼铁、炼钢、轧钢等主要工序单位取得显著成果，北营炼钢厂在部分关键岗位开展“提产增效”劳动竞赛，北营轧钢厂在各生产线开展了“优化工序衔接、推进高效生产”劳动竞赛，板材热连轧厂围绕“稳产、创效、提质、降本”主题开展劳动竞赛，板材冷轧总厂开展了产能拉练劳动竞赛……各单位努力破除生产瓶颈，连续打破生产纪录，降低工序消耗，进一步提高产品质量，实现全工序生产链条的稳产高产和效益最大化。同时，本钢集团工会进一步引导职工立足岗位、敬业奉献，在选树典型上不断加大工作和宣传力度，以优秀典型为标杆，引领带动全员全岗位创新活动蓬勃开展。
　　适合基层实际的科学管理工具方法是劳动竞赛取得实效的有力支撑。各单位在劳动竞赛中充分发挥国有企业党建和群团工作的固有政治优势，成立了以“一把手”为组长的劳动竞赛领导小组。同时，按照工序服从与“三个精准”原则，重点围绕模拟市场核算、对标挖潜、日清日结等重点工作，逐条制订攻关目标，并将劳动竞赛激励不断向一线倾斜，与职工考核挂钩，坚持“周查、旬会、月评比”，从职工参与率、班组参与率、班组项目完成率到班组稳产高产、降本增效记录等方面进行考核评比，使活动有的放矢、务求实效。此外，各单位结合各作业区和岗位实际，在本单位内部广泛开展了相应的劳动竞赛。
　　创效无处不在，探索永无止境。本钢集团工会通过开展劳动竞赛，进一步提高全体职工的工作热情，使企业潜力不断释放，全力推动企业在高质量发展征途中“加速快跑”。