日前，本钢集团党委书记、董事长杨维到新实业公司调研，围绕深化改革创新，增强企业活力，为职工做好后勤保障服务等工作提出了指导意见。杨维强调，要以党史学习教育为契机，不等不靠，主动谋事，强化使命担当，全力做好生产经营和服务职工工作，为本钢集团高质量发展做贡献。
　　本钢集团副总经理杨成广，副总经理、总工程师张贵玉，总经理助理蒋光炜参加调研座谈，并就相关工作提出要求。
　　当天，杨维首先来到新实业公司东风湖钢铁资源利用公司三号窑脱锌线作业现场，详细了解了生产工艺和安全环保等工作情况。
　　随后，杨维听取了新实业公司的基本情况和生产经营工作汇报，并围绕挖掘新的效益增长点，切实为职工做好后勤保障服务等，同与会人员进行了深入交流，并提出明确要求。
　　杨维指出，本钢集团对非钢板块发展高度重视。新实业公司要始终站在企业战略的高度谋划好未来发展，摆脱传统发展理念的束缚，抢抓机遇，改革创新，以效益为中心，理清发展思路，明确发展定位，抓住关键环节，敢担当、善作为，拿出拼劲和闯劲，大力开拓市场，在高标准、高质量满足本钢集团内部市场需要的同时，主动对标找差距，创新工作思路，精准培育新的效益增长点。
　　杨维强调，要抓好党史学习教育，真正树立以职工为中心的发展理念，从最突出的现实利益出发，从最突出的问题抓起，用心、用情、用力全面做好职工后勤保障工作，真心为职工办实事。要有为民情怀，聚焦职工急难愁盼的问题，全力做好送餐到一线、改善洗浴条件、厂区内通勤车、大学生公寓启动等工作，让改革发展的成果更多惠及职工，不断增强职工的获得感、幸福感，为企业高质量发展凝心聚力。
　　杨维强调，要发扬斗争精神，敢于动真碰硬，坚定不移深化三项制度改革，对标挖潜，提升竞争力，提高企业劳动生产率，积极探索出一条适合本企业的发展新路径。抓好人才的培养和培训，为企业发展提供坚强人才保障。牢固树立底线思维，不折不扣抓好安全生产和环保工作，推动企业健康可持续发展。
　　本钢集团运营改善部、组织部（人力资源部）、设备部、制造部、信息化部、行政管理中心相关负责人参加调研。