日前，记者来到矿业南芬选矿厂四选作业区生产四班，见证优质铁精矿粉的生产过程，破解该班组获得本钢集团2020年度质量信得过班组的“成功密码”。
　　据本钢集团2020年度劳动模范、工长王守平介绍，生产四班主要负责将上道碎矿工序输送过来的矿石加工处理成为铁精矿粉，是矿业南芬选矿厂最终产品的“出口”，而铁精矿粉品位直接影响后部工序的炼铁生产。为此，该班组从源头入手，明确内部管理分工，并各司其职，各尽其责。
　　记者来到该班组大选磨矿上矿系统的生产现场，恰巧遇到技术组组长杨宇博在指导职工操作。杨宇博告诉记者，为了完成铁精矿品位66.70%至68.00%的目标，他们想了很多办法。就拿磨矿和选别来说，在日常工作中，他们及时鉴别原矿、精细控制分级旋流器溢流粒度、定期更换沉沙嘴，并做好生产中的日常循环检查工作。针对选别段，根据矿浆浓度情况及时调整脱水槽排矿，并针对不同矿石性质合理调整脱水槽矿层及磁选柱的操作，定期检查磁选机尾矿情况。他说：“一旦发生异常，职工们会立即启动预案查找原因，确保现场生产的平稳运行。而这仅仅是该班组为稳定铁精矿粉品位、保证铁精矿产量的一个缩影，针对生产中可能出现的各种问题，都有相应的应对措施和办法。
　　为了做到质量与产量的平衡，该班组详细分解生产目标，并做到职责到岗、目标到人。按照矿业南芬选矿厂及四选作业区的工艺流程要求，他们制订了班组各流程岗位具体工作目标，明确工艺指标要求，制订并落实具体的管控措施，形成了安全、生产、质量联动的“一岗三责”，每月对指标完成情况进行绩效考核。这样一来，该班组质量管理工作形成了事事有人管、处处有人问、质量大提升的良性循环。
　　王守平说，不仅在生产和设备的各个环节，生产四班还通过板材检化验中心南芬检验作业区与下道炼铁工序建立了联系沟通机制，通过走访、微信、电话回访等方式，定期实现与炼铁工序的沟通。“值得一提的是，我们通过每月一次的上下道工序满意度打分和定期对下道工序走访听取意见，得到了极大的认可，做到了全年质量‘零’投诉，满意度达100%。”他自信地说。