上周，本报要闻版刊发了《“百强班”奏响“创新曲”》一文，记录了板材热连轧厂一热轧生产作业区甲班职工扎根一线，矢志创新的事。在近日刊发的《本钢职工展现“硬核”创新实力荣获五个奖项》中，我们获悉，全国机械冶金建材行业职工技术创新成果展示暨“创新百强班组”发布活动评选结果揭晓，本钢获职工技术创新成果二等奖1个、三等奖3个和全国“创新百强班组”1个等5个奖项。
　　厚植创新沃土，喜摘创效金果。这些成绩的取得，不仅属于本钢职工，也是全体钢铁工人的骄傲。
　　百年本钢的发展史，就是一部创新史。立足传统、突破传统，依托现实、推动变革，本钢集团始终把技术创新放在发展全局的核心位置，紧扣科技进步脉搏，加快创新发展脚步，从后发到先发、从跟跑到领跑，在科技变革大潮中勇立潮头。在企业不断创新的进程中，职工活力迸发，创新成果为职工群众共享，书写了一个又一个本钢奇迹。
　　企业技术创新的思路、办法从哪里来？实践出真知。技术创新的源头是生产一线的实践，主体是基层职工。他们来自基层、立足一线，离生产实践最近，最了解生产的瓶颈、技术的短板和岗位的需求，最知道解决问题的症结和关键所在。哪些科技成果最实用、最容易转化为生产力，基层职工对生产中存在的技术问题最清楚，对如何解决问题最有发言权。如同此次评选中获奖的创新成果，是基层职工在群众性技术创新的基础上，通过大量的技术交流和讨论，以及生产实践，最终攻克了技术难点所取得的成功。正是不断厚植群众性技术创新沃土，才培育出喜人的丰硕之果。
　　企业在发展过程中，新项目、新技术、新问题会层出不穷，只要一线实践不停止，职工技术创新的探索就不会停止。在企业全面推进“数字本钢、智造强企”建设的关键时期，让出身生产一线的职工积极创新，是“把好钢用在了刀刃上”。当企业的沃土“种植”上“创新”的萌芽，体现的是对创造精神的崇尚，激发的是广大职工的主人翁精神和创造活力。相信通过更多职工的不断努力，会让科技突破实现“井喷”，使企业在产品研发、工艺优化、技术进步、节能降耗等方面不断进步，为加快本钢集团转型升级奠定坚实基础。