《私车岂能揩公油》《巡察发现的房“空洞”》《思维导图诞生记》《无中生有的培训费》《网上抄来的通报批评》《穿越时空的思想汇报》……翻开本钢集团党委巡察“故事汇”，一个个情节生动、事例典型、极具说服力的巡察“小故事”展现在读者的面前。
　　“本钢集团党委自2018年11月启动首轮巡察工作以来，已经开展了6轮巡察。在开展巡察监督过程中，巡察人员深入挖掘遇到的鲜活案例、事例，用讲故事手法总结和提炼工作经验及做法，用身边典型案例警示教育身边人，推动以案促改、以案促教，通过巡察‘小故事’，彰显巡察服务企业改革发展、服务职工群众的‘大文章’。”本钢集团党委巡察办工作人员介绍说。“我们按照集团党委巡察工作的有关要求，创新宣传报道形式，运用‘小故事’，直观反映巡察工作成效，让干部职工更多地知晓巡察、支持巡察、参与巡察，形成良好的巡察监督工作氛围。”
　　巡察干部有了“活教材”。“这些‘小故事’太好了，有反映党的领导、党的建设方面共性问题的，有反映违规违纪方面典型问题的，也有反映企业生产经营等经营类问题的，还有反映巡察干部心得体会的，读了这些‘小故事’，让我茅塞顿开，拓展了巡察工作思路，也能够让我们在巡察过程中更准确地找到‘切入点’，举一反三、由点及面，提高工作质效。”首次参加巡察工作的小王感慨地说。本钢集团党委巡察办将形成的60余个巡察“小故事”，列入每轮巡察业务培训内容，通过“小故事”中典型的人物、事件、问题和好的经验做法，为巡察“新兵”们提供了借鉴和参考的“活教材”，有效提升了巡察发现问题的精准度。同时，也激发了巡察干部对职工群众负责的初心使命感和为企业发展服务的干事热情。
　　工作行为有了“警示器”。“我们在《本钢日报》上看到这些巡察‘小故事’中所反映的问题后，结合本支部、本部门以及自身岗位的工作实际，开展对照检查、自查自纠、即知即改，有效避免了在‘错误’的道路上越走越远。”一位基层单位党支部书记感慨地说。对于被巡察过的党组织而言，“小故事”再次敲响警钟，推动被巡察单位深刻反思、剖析原因，始终清醒警醒、长管长严；对于未被巡察的单位而言，这些“小故事”将是一面面“镜子”，有则改之无则加勉，促使基层单位对照对标，针对问题早发现、早解决、早巩固，尤其是对于那些存在问题的单位和党员干部，更是一种强有力的警醒和震慑，收到了关口前移、未巡先改的效果。
　　企业与职工有了“连心桥”。《拧紧职工用餐的安全阀》《举报信箱里的感谢信》《从心理上点亮的煤气警报灯》《从专用车库到公用停车场的变迁》等等，这些“小故事”充分反映了本钢集团党委通过巡察解决了企业职工在用餐安全、福利待遇、生产生活环境、停车难等方面的“急难愁盼”问题，让企业职工切实感受到巡察的温暖，感受到巡察监督就在身边，企业的关怀就在身边，切实发挥巡察工作密切联系职工群众的桥梁、纽带作用，展现巡察服务企业民生的情怀，用实实在在的巡察工作成效增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。
　　巡察工作永远在路上，本钢巡察“小故事”也将继续讲述下去。本钢集团党委将按照党中央、鞍钢集团党委巡视巡察的有关要求，创新巡察工作宣传报道模式，探索以微信公众号、短视频、图文漫画、情景剧等形式，多平台传播，扩大巡察工作影响力，讲好本钢巡察故事，传播本钢声音，传递企业改革发展的正能量，用“小故事” 彰显本钢巡察的“大文章”。