10月29日，鞍钢集团党委召开本钢优秀年轻干部座谈交流会，深入学习贯彻习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式和中央人才工作会议上的重要讲话精神，调研鞍钢重组本钢以来本钢年轻干部工作情况，强调要聚焦人才培养，大力选拔使用年轻干部，打造新本钢改革发展生力军，推动整合融合工作不断取得新进展、新业绩。
　　鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭出席会议，就深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，强化鞍钢集团年轻干部队伍建设提出要求。鞍钢集团党委副书记栗宝卿出席会议。
　　会上，15名本钢年轻干部分别汇报了当前重点任务和下一步工作计划，对鞍钢重组本钢后生产经营和改革发展提出意见建议。谭成旭就推进整合融合工作、深化三项制度改革、开展对标一流等与年轻干部进行交流。
　　会议指出，年轻干部要不辱使命，担当作为，在重组实践中提高解决实际问题的本领。面对当前重大的历史转折期，年轻干部要在新本钢改革发展中充分发挥生力军作用，把握机遇、勇挑重担、艰苦历练，多当几回“热锅上的蚂蚁”，建立起有力有效的工作机制，实现整合融合“1+1＞2”的预期目标，在大战大考中彰显年轻干部的担当作为。
　　会议强调，年轻干部要转变观念，开拓创新，高质量完成新本钢建设任务。要开阔视野，对标一流，提高工作格局与工作标准。充分发挥改革关键一招的作用，学习借鉴先进企业的成功经验，加大“授权+同利”的实施力度，加快推进三项制度改革，进一步激发活力、提高效率、增强动力，以新气象、新面貌、新业绩助力高质量发展新鞍钢建设。
　　会议要求，要聚焦新鞍钢的长远发展，结合本钢实际落实“摇篮计划”，大力选拔培养使用年轻干部，搭平台、给舞台，积极推行“赛马”机制，形成公平公正的竞争态势；下气力优化培训系统，推行差异化、精准化培训，全面提升年轻干部能力水平；全方位加强交流，选派年轻干部到改革攻坚、研发销售、信访维稳等岗位锤炼；加强党风廉政建设，力戒形式主义、官僚主义，持续发扬斗争精神，着力抓好作风建设。
　　鞍钢集团人力资源部负责人，本钢有关领导等参加会议。