“打赢这一攻坚战，时间紧、任务重，需要上下同欲、提高站位，坚定信念、勇担使命，高标准、高质量完成各项改革任务。”面对本钢集团三项制度改革，11月22日，本钢集团向广大党员干部、团员青年和广大职工发出倡议。这场攻坚战，激发了本钢广大干部职工支持改革，坚定不移推进高质量发展新鞍钢建设的信心决心。
　　改革面前，我们应该怎么做？
　　行动是支持改革的最好“宣言”。一项事关企业发展的重大改革，既需要顶层设计者深思熟虑、统筹谋划、周密部署，也需要一线职工来落准、落细、落实，在方寸之间，做精细努力。
　　拥护、支持、参与改革，就要做一马当先的“领头羊”。拥护、支持、参与改革，必须一级做给一级看，一级带着一级干。只有各级党员干部认清历史使命、投身改革实践，真正以共产党员的标准接受考验作好表率，才能切实凝聚和激发推动改革的正能量，迎接改革“大考”。切不可在思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”，更不能抱着“当一天和尚撞一天钟”的态度，搞“选择性”改革，在关键时刻和大是大非面前当“骑墙派”，甚至成为“梗阻派”，要将全面深化改革的决策部署坚决贯彻落实到位。各级党员干部要切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，在改革面前要拿出“加速度”，在改革实践中履好职、带好头、树好形象，推动改革不停顿、开放不止步。
　　拥护、支持、参与改革，就要做求真务实的“实干家”。随着本钢集团全面深化改革向纵深推进，不可避免触及深层次利益格局和社会关系，遇到的阻力越来越大，面对的暗礁、潜流、漩涡越来越多，更需要敢于啃硬骨头、敢于涉险滩的勇气与担当。改革不是写好的教科书，而是需要全体职工的智慧和创造，在实干中不断完善，才能一步一进展，步步见新意。每一个单位、每一名干部职工，都要提高政治站位，充分认识到改革是为每一名职工的幸福生活而改革。要把改革和自己的前途命运联系起来，把企业的事业当成自己的事业、党的事业来干，心怀“工作就要干实事”的信念，通过市场化改革使职工与企业结成效益共同体、事业共同体、命运共同体，共创共享改革发展红利，融入高质量发展新鞍钢建设大格局，为打造世界强企、担起钢铁强国重任做出本钢的贡献。
　　大道至简，实干为要。对于改革，最好的回答就是行动；最好的答卷，就是成效；最好的心态，就是把期待当作动力和鞭策，千磨万击还坚劲，咬定青山不放松。
　　当前，企业正处于改革的关键点、深水区，全体干部职工要充分发挥改革精神，以实打实、硬碰硬的工作实效推进各项改革部署从“最先一公里”快速起步，在“最后一公里”落地生根。时不我待，只争朝夕，我们更应倍加珍惜这笔弥足珍贵的精神财富，以改革之精神，改革之魄力，在新时代扬帆远航。