“烧茄子、炸刀鱼、尖椒干豆腐、宫保鸡丁……”2021年6月1日中午11时40分左右，新实业公司炼铁服务区食堂里人满为患，就餐职工队伍一直排到了门外。板材炼铁总厂职工杨韬点了一份热腾腾的“免费午餐”，边吃边欣慰地说道，“在企业改革发展的关键期，集团不仅扎扎实实谋大事、促发展，还关心咱职工吃饭这些细节问题，让我们感到特别幸福，工作更有干劲啦！”

　　职工利益无小事，本钢集团领导一直关注解决好职工最关心最直接最现实的问题，让职工享受到实实在在的民生福祉。在集团一届五次职代会上，本钢集团党委书记、董事长杨维强调，要真正树立以职工为中心的发展理念，从最突出的现实利益出发，从最突出的问题抓起，用心、用情、用力全面做好职工后勤保障工作，真心为职工办好事、办实事，并提出了本钢集团在籍在岗员工免费一餐工作餐的工作要求，让改革和发展的成果更多惠及职工。

　　为使这一民生工程迅速落地，结合本钢集团党委党史学习教育“我为群众办实事、争作贡献促振兴”实践活动要求，本钢集团迅速成立了职工免费一餐工作餐工作推进领导小组，全面负责开展相关工作。

　　多部门联动，保证工作顺利开展。本钢行政管理中心作为此项工作的组织部门，前期进行了细致调研，为工作的整体开展提供了有力的数据支撑。随后，结合调研实际，组织相关单位多次开展考察交流，学习先进的管理经验和工作措施，并多次召开会议与相关单位研究讨论制订推进方案，确保了各项工作的开展有据可查、有理可依。本钢集团工会以现场调研、开展问卷调查等方式，及时了解民生意向，为工作的开展奠定了有力的民意基础。本钢集团财务部通过对标学习，在财务账面处理及税费筹划方面，为工作推进提供了重要的指导意见。同时，在集团工会、党委组织部（人力资源部）、财务部、本钢保卫中心、新实业公司、本钢信息自动化公司等多部门、单位配合下，形成了《本钢集团职工餐补工作推进方案》。在此期间，本钢集团党委书记、董事长杨维多次来到本钢行政管理中心和新实业公司调研督导，要求聚焦职工急难愁盼问题，快速推动在籍在岗职工免费一餐工作餐的落实，不断增强职工的获得感、幸福感，自豪感，为企业高质量发展凝心聚力。

　　在本钢集团领导的高度重视和各部门、单位的共同努力下，5月17日，在本钢集团党委常委（扩大）会议上，在籍在岗职工免费一餐工作餐的福利规定正式研究通过。自6月1日正式实施以来，集团6万余名在籍在岗职工逐步享受到了职工免费一餐工作餐福利，真切感受到来自企业的温暖。

　　看似简简单单的一餐饭，不仅是企业给职工的一项福利，更是企业“心系职工”的真实写照。为让职工吃得满意，新实业公司坚持用心、用力、用情，不仅做到餐厅宽敞明亮、干净整洁，餐具清洗消毒，更在饭菜质量上精益求精，把每一顿饭做好、做精致。在加工操作中，他们科学搭配设计食谱，切洗烹饪煮实行专人负责制度。同时加大检查力度，严格把关，对食品开展定期检测。特别在菜品的制订上，每周设计新食谱，按季节推出特色菜品。同时，通过厨师轮岗，开展饭菜制作培训等方法，不断提升菜品质量，提高职工用餐满意度。

　　另外，在本钢行政管理中心的支持下，新实业公司针对不同服务人群，将供餐模式分为自助式和点餐式。他们对板材机关服务区能管食堂进行细分，在三楼小食堂提供10元的自助餐服务，二楼大食堂窗口提供自主点餐服务。前来就餐的职工表示，两种方式，各取所需，特别方便，感觉挺好的。

　　不仅要让职工吃得饱，更要吃得放心。新实业公司加强食材源头采购，保证食材质量安全可靠。“最近我们采购的蔬菜全部是上的农家肥，购买禽蛋时要考察饲养环境和饲料，采买的海鲜更是比预计的性价比高很多。”经常参与源头采购的新实业能管食堂管理员郭建峰介绍说。“源头采购的另一个好处就是可以减少中间加价环节，把省下来的钱直接用在本钢职工食堂的每一餐里，提高饭菜质量，真正让职工吃得实惠。”

　　发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享。“能吃上免费的工作餐，而且品种丰富，真是很贴心、也很暖心，让我们无后顾之忧地全身心投入企业各项生产工作中，为企业发展贡献力量。”一份热腾腾的工作餐，是一缕温暖、一种自豪，更是一份认同感和归属感，幸福的笑容洋溢在本钢集团每名职工的脸上……