1月5日，本钢集团党委书记、董事长杨维到矿业公司调研，围绕进一步发挥自有矿山优势和作用，听取工作汇报，作出工作部署。杨维强调，要提高政治站位，加强党的全面领导，坚持同一个声音、同一个步调，以上率下，务实担当，找准问题，狠抓欠账，按照“1357”工作指导方针，以新举措、新作风、新作为加速推进“双核”战略落地落实，为建设高质量发展新鞍钢提供有力支撑。
　　鞍钢集团总法律顾问、整合融合推进工作组组长计岩，本钢集团领导班子成员参加调研。
　　座谈中，本钢集团领导班子详细了解了矿业公司2022年总体工作思路、具体举措，以及存在的问题，并就重点工作和需要协调解决的问题与相关人员进行了深入交流。
　　本钢集团总经理王军要求，要着眼大局，找准定位，进一步明确矿山生产的重要性，加速推动安全、绿色、可持续发展。要围绕数字矿山建设，集中精力抓落实、攻难点。要以新理念、新技术、新标杆的“三新”理念，推动新项目建设，不断提升矿山标准化管理和高质量发展水平。
　　计岩强调，要充分把握本钢矿业在国家产业安全和鞍钢总体战略规划中的地位和作用，提高站位，开拓视野，坚定信心，把握好现有矿山增产与后备矿山开采之间的关系，处理好降成本和可持续发展的关系，正确认识改革激活与技术进步的关系，处理好问题导向和目标导向的关系，处理好学习和消化吸收的关系，把特点变为优势，为促进整合融合工作取得进一步实效作出贡献。
　　杨维指出，矿业公司全体干部职工要提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，快速查不足、补不足。要加强党的领导，加强领导班子建设，坚持以上率下、以身作则，以敢于担当、敢于斗争、敢于决策的工作作风，快速提升工作水平。要严格执行“两制一契”考核，细化分解指标，签订责任状。要坚定不移推进改革，进一步提高劳动生产率，让职工共享企业发展红利。要狠抓欠账、狠抓产量、狠抓安全，以新举措、新作为、新作风，在新本钢改革发展和建设高质量发展新鞍钢的新征程上再谱新篇章。
　　财务部、组织部（人力资源部）、纪委、办公室、管理创新部、运营管理部等本钢集团相关部门负责人参加调研。