本钢集团有限公司一届十二次职工代表大会审议并通过了总经理王军所作的题为《持续深化改革 加速整合融合 为实现新本钢高质量发展而努力奋斗》的工作报告，审议并通过了《本钢集团有限公司2021年度集体合同履行情况报告》等六个会议文件；表决通过了《本钢集团有限公司2022年集体合同（草案）》等四个会议文件。经过与会代表的共同努力，大会取得了圆满成功。
　　会议认为，2021年是中国共产党成立100周年和“十四五”规划开局之年，更是本钢发展史上具有里程碑意义的一年。一年来，本钢集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党中央、国务院关于鞍钢本钢重组的决策部署，认真落实国务院国资委、辽宁省委省政府和鞍钢集团工作要求，高效对接重组整合任务，重组工作取得圆满成功，改革发展取得了历史性突破。广大干部职工坚持“以效益为中心”理念，紧紧围绕“5+1”工作格局和“1+4”重点任务，锐意进取、拼搏奉献，企业效益明显改善，职工对企业的信心和外界对本钢的预期显著增强。
　　会议指出，2022年是深入贯彻落实“十四五”规划的重要一年，也是新本钢持续深化改革、加快整合融合，全面开启高质量发展新征程的关键一年。国际国内经济形势更趋严峻复杂，同时今年本钢改革将进入攻坚期和深水区，改革发展稳定任务艰巨。这就要求广大干部职工要主动适应新形势，敏锐洞察市场、经营不断出现的新变化，积极转变思想观念，认真落实鞍钢集团二届五次全委（扩大）会议精神和二届一次职代会精神，拿出“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感，在鞍钢集团和多元股东的正确领导下，坚定信心和决心，踔厉奋发、笃行不怠，推动本钢向高质量发展进发。
　　会议号召，本钢集团全体干部职工，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，坚持“两个一以贯之”，在鞍钢集团和多元股东的正确领导和大力支持下，不折不扣贯彻落实“1357”工作指导方针，借力“朝阳模式”和本钢“央企+民营”混改新机制，打造“本钢模式”，对标一流，建设新本钢、支撑新鞍钢，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！