3月23日，本钢集团召开2021年度领导班子和领导干部考核工作讲评大会。本钢集团党委书记、董事长杨维参加会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于干部考核工作的重要论述，以及鞍钢集团党委部署要求，深刻转变观念，提高政治站位，进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用，激励和引导广大干部担当作为，以更好的状态、更实的作风推动本钢高质量发展，让风清气正的政治生态成为新本钢的新名片。
　　本钢集团总经理、党委副书记王军主持会议。本钢集团领导班子成员、总经理助理在主会场参加会议。会议以视频形式召开。
　　会上，本钢集团党委副书记赵忠民通报了2021年度本钢集团党委直管领导班子和领导干部考核情况。
　　板材公司、北营公司、矿业公司，建设公司、机械制造公司、北钢公司等6家主业板块、多元板块子企业，分别通报了本企业2021年度自管领导班子和领导干部考核情况。
　　杨维在讲话中对一年来本钢集团党委直管领导班子和领导干部，以及各主业板块、多元板块子企业自管领导班子和领导干部考核评价工作成效给予肯定。他强调，要深刻转变观念，提高政治站位，以强烈的责任感和使命感抓好考核评价工作。要深刻领会作为国有企业、中央企业的职责使命，牢记“央企姓党”，充分发挥“国家队”作用，坚守政治原则、把准政治方向，深刻全面融入、确保承接落实。
　　杨维要求，要选贤任能、揭榜挂帅，着力建设高素质专业化领导干部队伍，让三项制度改革的竞争性选拔和综合考核评价形成相辅相成、齐头并进的态势，让敢干事者有“舞台”，让实干事者有“平台”，让快干事者有“擂台”，让会干事者有“奖台”，锻造忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍。
　　杨维强调，要坚持守正创新，锤炼实干作风，不断提升干部队伍核心竞争力。各级领导干部要对新时期国企改革打破干部“铁交椅”“职务终身化”有深刻和清醒认识，在竞争中磨砺品格、砥砺修养，在斗争洗礼中锤炼党性、立身立德，少一分“等、靠、要”，多一分“闯、争、抢”，争当改革促进派和实干家。
　　杨维要求，要坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，让风清气正的政治生态成为新本钢新名片。要保持时刻清醒的政治定力，坚持打好正风肃纪反腐攻坚战、持久战，为本钢改革发展打造风清气正的政治生态，在拉高标杆中争先进位，在加压奋进中后发赶超，在攻坚克难中开创新局，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
　　王军在主持讲话中强调，全体领导干部要聚焦“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业20字好干部标准，主动适应中央企业、鞍钢集团关于领导班子和领导干部考核评价的标准和程序，自觉对照检查不足，努力提升业务能力、领导能力、管理能力和改革创新能力，围绕本钢集团战略部署，精心谋划和推动工作。各板块各子企业间要相互学习，认真总结，不断提升干部管理工作总体水平，共同为企业改革发展再立新功。
　　本钢集团党委组织部、纪委负责人在主会场参加会议，各单位领导班子成员，D级以上领导干部，以及同层级高级业务师、首级专家、首席工程师在分会场参加会议。